【大紀元12月6日訊】〔自由時報記者李文儀、黃文鍠╱綜合報導〕中華電信工會發動罷工的主因是爭取工會版的團體協約，以確保員工在公司民營化後的權益，不過交通部昨天表示，部分工會要求的內容涉及必須修法、龐大經費支出等問題，政府實在無法全盤接受。
交通部長林陵三昨晚在台南市表示，由於中華電信工會的要求並不合理，很多內容於法無據，交通部不能貿然同意。
中華電信工會理事長張緒中指出，工會希望公司能保證，民營化後勞動條件不變，包括不減薪、不裁員等，其實資方也願意承諾，但在團體協約中，行政院及交通部卻不同意白紙黑字納入保障。
中華電信公司董事長賀陳旦表示，工會提出的團體協約版本，資方大多已同意，其他像公務員身分補償、保留月退休金機制、優惠退休加發十二加一個月、再加提撥福利會創業基金等，由於非屬公司權責或逾越現行法令規定，勞資雙方無法達成共識。
賀陳旦指出，公司已努力居中與主管機關協調，但短時間無法有所突破解決，公司會繼續向主管機關爭取；不過工會的訴求確實有很多困難，政府也不一定會照辦，公司則願意以紅利、子女教育補助費、企業化特別獎金等董事會的決議承諾，希望讓員工看好民營化後的保障。
交通部次長蔡堆則批評，中華電信工會執意發動罷工，可能為未來的經營穩定埋下震盪的變數，也可能造成客戶流失；工會訴求的團體協約要求，交通部早在去年就召集相關部會研究，但因牽涉所有國營事業的管理，最後證實不可行。
蔡堆強調，如果其他部會願意支持，交通部當然會同意工會的訴求，但因工會的要求不是不符現行法令，就是得增加政府支出達六百億元以上，政府根本無力負擔。
因應罷工 賀陳旦︰擬妥備援計畫
〔記者李文儀╱台北報導〕中華電信工會昨天合法取得罷工權，隨時有可能發動而影響電信服務運作，中華電信公司董事長賀陳旦昨天強調，公司已有設施妥善準備及機動人力備援等應變計畫，連主管都已受訓準備接手第一線業務，公司有信心可以因應工會的罷工，達到「服務不打折、業務不中斷」的目標。
中華電信董事長賀陳旦昨天下午表示，對工會取得罷工權「深表遺憾」，由於對公司是重大事件，已依法發布揭露重大訊息，並成立「因應罷工緊急應變小組」，同時擬妥完善備援計畫，希望讓社會大眾安心，也儘量維繫公司股價。
賀陳旦指出，目前通信網路設備監控作業都已全面自動化，當訊務有異常變化時，警報系統會立即啟動，執行必要的路由迂迴，以確保網路安全及暢通，相關部門主管也會立即進駐緊急應變中心指揮調度，通信品質不會受到影響。
賀陳旦說，至於客戶服務、障礙維修排除等作業，業務人員也會廿四小時堅守崗位，上週起已陸續有二百多位主管開始受訓，以便必要時可接手第一線服務，另外還有一千多位第二線人員，以及合作廠商等外圍人員，同樣隨時可以上場待命。
賀陳旦強調，公司已做好一旦工會罷工最壞的準備，因此網路服務、障礙排除等業務不會改變，系統也不會中斷，但一般櫃台服務人力的確可能出現不足狀況，屆時將呼籲客戶配合以電腦網路申辦。
賀陳旦表示，公司會儘速與工會協商，希望能化解罷工危機；但他也影射指出，聽說工會各地分會有發放紀念品、一千元到一千五百元車膳費、數位相機等作法；但工會說，只送了一個價值卅元的馬克杯給昨天出席的會員，各地分會為鼓勵會員參加，採取捐款補助等方式並不違法，投票結果仍是員工自願性的決定。
〔記者楊雅民╱台北報導〕勞委會昨天表示，合法的罷工在於消極性的拒絕提供勞務，若有積極性的破壞行為，並不在罷工阻卻違法的範圍內，造成損害，行為人恐需負擔民事侵權行為的損害賠償，以及刑法妨害公用事業的相關罪責。
勞委會說，雖然現行工會法及及勞資爭議處理法並無工會不得採取無預警罷工的規定，但考量中華電信屬公用事業，一旦罷工，對公眾生活及通信將造成重大影響。
勞委會認為，為顧及公眾利益，中華電信工會在罷工前仍應提出具體的罷工時間、地點與方式，勞資雙方並能就爭議內容，儘量協調溝通。
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