【大紀元12月27日訊】社工界一項調查顯示，社工界合約制與非合約制薪酬差距有六成。調查指出，資助社會福利機構，愈來愈傾向以合約形式聘用社工，但薪酬普遍低於公務員同級水平，而且續約時更可能會減薪。

進行調查的社會工作者總工會認為，這種不公平現象，主要是政府自二千年開始, 向資助社福機構實施一筆過撥款，所帶來的惡果，嚴重打擊社工的士氣。

社會工作者總工會最近向全港一萬二千多名註冊社工發出調查問卷, 但收回的問卷祗有311份，回收率不足百份之三。被訪問的311名社工中，超過七成是合約制，其中大多數的合約社工，感覺前境不明朗。三成社工表示，續約會調整薪酬，超過一成要減薪，這反映同工不同酬問題十分嚴重 。

發言人聲稱，愈高學歷社工受不合理待遇愈高，新入行者又得不到合理待遇，社工擔心這會摧毀社工專業 。

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