【大紀元12月26日報導】（中央社記者韋樞台北二十六日電）2004年就業巿場全面復甦，62% 的企業確定在2005年招募新人，比2004年成長了 5%，根據104人力銀行的調查，從招募比例成長和裁員比例下滑來看，明年就業市場的前景相當樂觀，企業也最需要技術和業務人才，而中科和南科業績逐年蓬勃，也帶動週邊各種產業發展，相對也更需要人才。
104 人力銀行針對企業的調查，企業招募新人的比例增加，且今年有11.7%的企業曾裁員，2005年僅 5.2%的企業預估將裁員，比例明顯下滑。明年企業徵才最急孔的仍以「技術性」、「業務」人才為主。
所謂技術性人才是指高科技理工、金融專業、法律顧問、生物科技等；至於業務人才在就業市場上持續搶手，若能同時兼具技術性及業務能力，可稱為「顧問型業務」，在市場上更搶手。值得注意的是，跨領域的人才日漸重要，包括「法律與科技」、「生物與光電」、「理工與財金」、「會計與資訊」、「理工與企管」等都是較熱門的組合，值得求職者注意。
而在徵才的地區方面，由於高科技前幾年的擴廠計畫陸續於明年完工，理工人才需求居高不下，各家大廠無不積極爭取碩、博士級國防訓儲人才加入研發團隊。尤其近來半導體業工程師大批轉進光電業，造成人才排擠效應，因此目前最缺製程工程師。
此外，中部科學園區已正式運作，主要以奈米、光電、精密機械及生物科技為科技主軸，包括友達、華邦、茂德等26家廠商已獲准進駐，未來這些大廠和衛星支援廠，以及由於他們帶動的房屋、餐飲、金融、教育、遊憩等周邊服務業，將可創造數萬個工作機會。
早幾年起步的南科這兩年也發展得有聲有色， 104人力銀行表示，南科需求人才逐年增加，且對年資的限制門檻較低，吸引不少南台灣的求職者回鄉工作，儘管目前竹科的工作機會比南科多三倍，但 104人力銀行發現，有61%的企業與58%的求職者有信心南科可在「3到5年」趕上竹科的規模。
104 人力銀行指出，受訪的南台灣企業認為，求職者在南台灣就業「消費低，生活容易」、「生活輕鬆」、「購屋便宜」、「生活環境好」，而願意留在南台灣工作的求職者，與企業廠商意見不謀而合。加上網際網路很方便，南科分公司與北部總公司不會有隔閡。
可以預見的是，未來南科需求人才仍會逐年增加，且企業對於求職者年資的限制門檻較低，根據調查，徵求「1年以下」年資的企業佔61.9%，「1到2年」年資佔29﹪，建議新鮮人及南部就學的準新鮮人不用一窩蜂的往北台灣擠，可就近在南台灣覓職。
