【大紀元12月24日報導】（中央社記者楊嘉慧台北二十四日電）台灣行政院人事行政局長李逸洋今天說，研議中的「行政院及地方機關聘僱改進方案」，在與銓敘部研商後，暫訂未來聘僱人員將辦理年終評核，評列優等人數以百分之五為限，發給二個月評核獎金；甲等人數為百分之五十，發給一個月評核獎金；丙等人數不得低於百分之五，不予續聘。

李逸洋說，整套方案只是研議階段，正依相關程序向考試院報告，爭取支持；媒體報導未來每年將裁減一成聘僱人員，並不正確。

他表示，這項方案主要構想，是因為現行聘僱人員並沒有正面激勵措施，透過新增加評核獎金的發給，可以有效提升聘僱人員的工作士氣，同時吸引優秀專業的人才進入政府機關服務。

李逸洋說，聘僱人員屬一年一聘，與公務人員永業制度不同，方案規劃評列丙等不予續約，是希望藉此促進人力新陳代謝，加速人力更替，且評列丙等者之工作遺缺，各機關仍得視業務需要，再行進用聘僱人員，不會有減少就業機會的疑慮。

他表示，方案之適用對象為行政院及地方機關依聘僱法令進用之聘僱人員，各機關以作業基金（如醫療院所）、工程管理費、接受委託或補助之研究計畫經費進用之人員（如大學教授之研究助理）、及公立學校聘僱人員均不在適用範圍。