【大紀元11月30日訊】〔自由時報記者鄭琪芳╱台北報導〕財政部今日將邀集相關單位會商，討論外國公司在台分公司或子公司員工執行母公司認股權課稅問題，原則上將比照本國公司員工，以執行日價格超過認股價格的差額，列入「其他所得」課稅，不過，財政部會另外考慮外商公司員工在台工作天數比例，再計算稅負。

對於員工認股權課稅問題，財政部於今年4月30日正式發布解釋令，規定員工依公司所定的認股辦法行使認股權者，執行權利日股票時價超過認股價格的差額，屬於所得稅法規定「其他所得」，應計入執行年度所得額，依法課徵所得稅。

由於上述解釋令只規範本國公司員工認股權的課稅方式，未另外規範外商公司在台員工，因此，近來有不少外商公司向財政部詢問員工認股權的課稅規定，財政部因此訂於今日下午，邀集美國商會、歐洲商會、會計師公會、商業總會及工業總會等相關單位討論。

財政部賦稅署組長何瑞芳說明，基本上財政部是將外商公司在台員工執行母公司認股權認定為「中華民國來源所得」，是「薪資所得」與「退職所得」的綜合，必須列為「其他所得」課稅，而且，原則上是比照本國公司員工，以執行價格與認股價格差額，列入所得課稅。

不過，何瑞芳也表示，外商公司員工在台停留天數可能較少，如果完全比照本國公司員工課稅，可能有些不公平，因此，財政部初步擬訂2個腹案，讓外商公司在台員工執行母公司的認股權，可以再考慮其在台工作天數比例，計算稅額，讓外商公司員工執行認股權可適用較優惠稅負。

何瑞芳指出，第1個腹案是參考香港做法，以認股權的「賦予日」至「既得日」（閉鎖期 )的期間為分母，員工於期間內在台工作天數為分子，計算在台工作天數比例；第2個腹案則是參考美、英做法，以認股權的「賦予日」至「執行日」的期間為分母，員工於期間內在台工作天數為分子，計算在台工作天數比例。 (//www.dajiyuan.com)