【大紀元11月20日報導】（中央社記者韋樞台北20日電）已累積豐富工作經驗的中年上班族正處於「上有父母，下有子女」的巨大生活壓力中。調查顯示，上班族平均38.6歲就感受到職場危機，當面臨危機時，逾半數最怕找不到工作，怕被裁員和不敢輕易轉業者亦超過三分之一；專家指出，人脈存摺與第二專長正是中年上班族的法寶。

1111人力銀行調查中年上班族對家庭及工作的看法，從11月 8日至11月19日，針對行內資料庫會員進行調查，採網路問卷方式，回收有效樣本1071份，在 95%信心水準下，正負誤差值為2.9%。

根據調查，上班族認為企業平均求職年限為35歲，而且不論男、女上班族，可能在38.6歲遭遇中年上班族聞之色變的職場危機。因此有 81%的受訪者認為中年「是」危機，而危機來自「工作事業」居首位，佔40.62%，其次是 「金錢」與 「後起之輩的專業超越」，各佔19.63%及9.24%。

調查顯示，上班族幾歲時會感受職場危機？認為「35歲」的佔34.36% 、「40歲」佔23.58%、 「45歲」佔14.53%、「30歲」佔14.44%，但也有 2.41%認為「25歲」就可能提早發生職場危機。若再進一步以20歲、30歲、40歲三個不同年齡層深入交叉分析，顯示「20到29歲」的人認為37.11歲時會遇到危機， 「30到39歲」認為在38.3歲時、「40到49歲」則認為危機出現在43.8歲。

上班族最擔心的中年危機 ， 在可複選的情況下，51.11%受訪者認為「找不到工作」是最大危機，擔心「被裁員」及「不敢輕易轉業」排名第二 、三位， 各佔35.42%與34.55%。

既然步入中年是一種危機，但又有多少上班族開始培養第二專長？結果顯示，超過5成（54.86%） 的上班族已積極培養第二專長，但亦有45.14%的人尚未進行。至於問到在職場上，上班族需要幾項專長才夠？41.39%的受訪者認為需要「2項」，認為「3項」者佔32.53%，僅5.1%的人認為只需把本務做好即可。

除了第二專長外，中年上班族在職場上有何優勢？在可複選的情況下，最具優勢的前五項，分別是「責任心重」佔47.06%、「經歷見識廣」佔36.86%、「具資深專業技能」佔36.48%、「抗壓性高」佔35.61%、「具備判斷力」佔31.86%。

1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示，目前職場中年危機的年齡由過去40到45歲下降至35到40歲，對於這股不可抗拒的趨勢，除了培養職場上多項專才外，另對人脈經營也應積極開拓，讓豐富的「人脈存摺」成為日後職場競爭的另一大優勢。