【大紀元11月16日報導】（中央社台北16日電）中國公務機關招考人員的盛況日復一年，卻存在熱門崗位數百人爭搶、四百個冷衙門報考不足的極端現象。媒體分析，人們之所以熱衷於報考公務員，並非看中公務員本身的名義與收入，他們看中的是隱性收入，說穿了「是可以進行交易的權力」。

中國新聞周刊發表文章指出，報考公務機關之所以出現熱門、冷門之分，主要是因為在人們心目中，「不同部門權力的可交易程度是不同的」。而人們之所以形成這樣的認識，顯示因為政府未建立起有效約束行政權力的機制。「只有當權力未受有效約束、因而有可能交易的時候，人們才會算計進入不同部門的隱性收入」。

文章說，要改變中國公務員招考報名出現過熱或是冷熱不均的現象，主要應著力於約束政府及其官員的權力。否則，公務員的「隱性收入」將不斷吸引人們爭當公務員。而隨著報考人數過多、考試難度提高，考生準備考試的成本也將提高。一旦被錄用，「他們更容易進行報復性的貪污腐敗」，藉以撈回報考的成本。