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施振榮:企業文化是核心競爭力之一

【大紀元11月16日報導】(中央社記者黃旭昇台北縣16日電)宏碁企業董事長施振榮今天在台北縣府國際會議廳演講「經營理念與企業文化」時強調,企業文化是核心競爭力之一,領導者要為大家找出方向。他並表示,宏碁公司的新願景,即是以服務為榮,以宏碁為傲,可用「獲利、服務、專業、效率及活力」這十個字,來展現共同信念。

年底就要退休的宏碁事長施振榮今天下午以「談經營理念與企業文化」為題,在台北縣府舉行退休前最後一次公開演講,吸引了許多業界人士聆聽。

施振榮表示,這次一系列的演講,都是講述一些理念,將三十三年來的一些心得,與大家分享如何不斷的無中生有,台灣如何走出去。

他表示,退休後將投入較多的心力在中華智榮公司,希望以豐富的經驗投資和薪傳。

對宏碁公司的經營理念及企業文化,他強調,願景與理念是領導者主要的工作,領導者要隨時檢討是否需要新願景。目前建立企業文化的挑戰,包含了業績不佳、組織成長快速及生意多元化等因素,一個企業若要擴展新的領域,唯有脫離母公司的文化,建立一個適於新公司產業的文化,才容易成功。

施振榮從事資訊電子業三十三年,對產業瞭若指掌。他說,企業文化是競爭力之一,新宏碁另創新品牌之後,也在思考宏碁的核心價值是製造業?還是服務業?

他說,宏碁在母公司與子公司的分分合合中,摒除過去原單位的舊思維,才能發揮新宏碁單一公司的整體戰力。

台北縣代理縣長林錫耀表示,談到在台灣對社會有奉獻的企業家,施振榮可稱得上是前三名。美國商業周刊的亞洲之星評選,也只有他一人入選。

林錫耀表示,他在大學時代就知道施振榮的創業故事,想不到一轉眼施董事長已創業三十年,並且要在年底退休。對施振榮奉獻台灣產業,夫婦倆對社會的回饋,他表示敬佩。

林錫耀表示,每次汐止淹水,縣府就會在宏碁集團所在地的東科大樓進駐,到了現場,總會看到董事長夫人葉紫華女士在那裡忙進忙出,準備良好的作業空間,協助政府救助災民,站在地主的立場給縣府支持。