【大紀元10月25日訊】〔自由時報記者高嘉和╱台北報導〕台灣全國工業總會最近委託專業資產管理公司進行勞退金負債評估調查，發現以400家公開發行公司為樣本，推估未來5年每年企業對台灣勞工應補足的勞退金達1468億元，加上勞工選擇新舊制每年提撥金額約1374億元，合計企業須補撥高達2842億元，幾乎是國家預算的18%。
其中以勞力密集的傳統產業衝擊最大，每年應提撥的金額將嚴重侵蝕利潤，將造成虧損、資金凍結，甚至衍生一連串的勞工解僱潮，不能等閒視之。
工總指出，勞工退休金條例從今年6月底總統公布，到明年7月1日施行，雖有1年緩衝期，但攸關企業未來損益及現金流量的相關子法尚未公布，已造成企業面臨極度不確定的風險，假如子法採取嚴格的標準，企業恐將面臨虧損或周轉困頓等問題。
工總說，目前公開發行公司都得依規定按「財務會計準則公報第18號 – 退休金會計處理準則」，揭露退休金負債及退休金費用，未來退休負債已在各年度損益表中認列退休費用。雖然規定上，勞工退休準備金由各事業單位依每月薪資總額的2%到15%範圍內按月提撥，但實務上，大部分企業均按2%提撥，而未公開發行的中小企業目前並未依18號公報規定揭露退休金負債與退休金費用，潛在衝擊更大。
這項調查是以400家公開發行公司的員工資料做為調查基礎，再依主計處提供的工業部門、製造業及勞委會勞動條件處提供的台灣勞工平均月薪、人數及平均年資等資料，來推算未來5年企業應補足的勞退金金額與應繳金額。
調查發現，結算到去年底，以台灣有一定雇主勞工約590萬人推估，保留年資的退休負債達1兆3975億元，未來5年每年應補足金額達1468億元，勞工選擇新舊制每年提撥金額1374億元，合計高達2842億元，是國家預算的18%。
再依主計處細分的工業部門勞工約277萬人、製造業勞工約235萬人來推估，工業部門與製造業未來5年每年應補足金額分別為889億元、743億元，加上勞工選擇新舊制每年提撥金額分別為744億元、625億元，合計分別高達1633億元、1368億元，也分別佔國家預算的10%及8.6%，勞退金新制實施後，對勞力密集的製造業、尤其是中小企業衝擊最大。
這項調查是委託鉅璇資產管理顧問公司進行，主要是選擇400家公開發行公司為樣本，再按人數、平均工資、平均年資比例調整，評估工業部門、製造業與台灣勞工，結算到去年底的退休負債及未來5年應補足的勞退金金額與應繳金額。
