【大紀元10月18日報導】(據明報新聞網報導)台灣調查顯示，三分之一企業要求女性員工上班時化妝，六成二人事主管表示，女性會不會化妝對升遷有影響。

中央社報道，這份調查隨機訪問了千多家企業的人事主管。結果顯示，28.39%的受訪企業要求女性員工在上班時一定要化妝。這些企業以金融業、服務業為主，製造業、科技業則不太規定這類問題，而企業人事主管認為需要化妝的職務內容則以「公關交涉類」、「業務客戶服務類」、「秘書類」、「行銷企劃類」為主。

調查發現，合計有70.75%的受訪企業人事主管會在面試時注意或稍微注意女性求職者有無化妝、是否懂得打扮；此外，若進一步詢問企業「在各方面條件差不多的前提下，是否會錄取一個完全不化妝或化妝化得很糟糕的女性求職者」時，有91.54%的超高比例人資主管表示「不會」，僅 8.46%表示「會看情況斟酌」，顯然女性的「面子問題」對求職行為有相當大的影響。

再就人事主管考核女性員工的工作成績來看，25.71%的受訪者認為合適的化妝對於工作表現有一定加分效果，53.06%認為至少有「間接」加分效果，僅有21.23%表示「完全沒有」。

而就職場升遷的觀點來看，也有17.08%認為女性平時化妝得體與否對升遷行為「一定有影響」，44.61%認為「間接會影響」。