【大紀元6月4日訊】據中央社6月4日報導，近幾年令人稱羨的「科技新貴」可能變成「科技新貧」？根據就業情報雜誌調查，由於高科技公司減少，經營者調整員工分紅配股政策，今年科技人的配股和配股市值都大幅縮水，高達四分之三的受訪工程師認為自己任職的產業將步入微利時代，年輕工程師也想轉業。

就業情報雜誌總編輯臧聲遠指出，由於過去許多高科技公司配股「重員工、輕股東」，引發市場反彈，今年許多公司調整政策。以股王聯發科為例，去年每位員工平均可分到五十張股票，今年平均分到四十四點三張；聯電去年每位員工平均分到十九張股票，今年只剩六點二張。

臧聲遠表示，許多公司的股票市值縮水，使得員工配股市值遠低於去年，有的一掉就是台幣一百萬元。但是高科技員工每天工作十四小時，碩士畢業生一個月薪水只有三萬五千元至四萬元，一年的辛苦全部指望在分紅配股，今年配股嚴重縮水，對員工的打擊不小。

根據就業情報雜誌在四月二十五日至五月中旬，面對面對五百一十八名在職工程師所做的問卷調查發現，百分之七十四點九受訪者覺得目前任職的產業已經或即將步入微利時代，尤其DRAM、光碟片和晶圓代工業工程師對本身產業的獲利前景最悲觀，數位相機、IC設計和光碟機產業則自認前景樂觀。

百分之八十二點零二受訪者擔心科技新貴的黃金時代已經過去，而且年輕的基層工程師因為還沒有嚐到分紅配股的甜頭，對於未來制度的改變最憂慮。面對產業世代交替，百分之八十九點三八受訪者擔心自己的技術會落伍。

由於產業科技的世代交替，約有六成工程師想異業轉職，他們最想轉往的產業為IC、數位相機和TFT-LCD等。產業的巨變也影響科技人的生涯規劃，原本許多科技新貴期待的退休年齡是四十歲，現在有百分之六十七以上的工程師將退休計劃延至五十歲以後。
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