【大紀元6月10日訊】(中央社記者韋樞台北十日電)SARS疫情趨緩，不過企業招募人力情形未見好轉，9999泛亞人力銀行營運長楊肯誠觀察，此時企業多採取工作委外，或是使用派遣人力來代替正式職員，未來待SARS疫情平息運作正常後再招募正式職員，大專畢業生短期內找工作很困難，不如再進修，充實能力，為景氣復甦做準備。

9999人力銀行業者調查發現，受訪的五百一十二家企業中，百分之七十四點三原本有意願今年招募的企業，因為SARS的關係，有百分之三十一點三七決定暫停招募；另外百分之六十八點六三的企業繼續招募，而且決定招募新人的企業也不多，讓今年畢業的大專生更難找到工作。

楊肯誠表示，今年社會新鮮人就業情勢比以往更險峻，尤其非理工科系的新鮮人更是如此，整體新鮮人就業機會比去年降低二到三成，SARS爆發之前的調查，還有三成一的企業願意招募社會新鮮人，但現在只剩下二成三左右，意味著社會上又多出百分之十的失業問題。

他指出，中國大陸的企業也和台灣一樣，受到SARS影響而減少招募，因為疫情高峰期正是高校畢業生求職關鍵期，去年大陸高校畢業生離校時初次就業率為百分之六十五，但疫情影響下，用人單位或許取消用人計畫，或是不到學校招聘，就業率將降到百分之五十。

在粥少僧多的情形下，楊肯誠建議大專畢業生可以選擇再進修，繼續攻讀研究所，根據他赴各大專院校演講時的粗略統計，公立大學畢業生有六成想唸研究所，私立大學有三成，而且有不少學生想去大陸唸研究所，可能與將來在大陸發展有關。

台灣近年留學歐美的留學生減少許多，但是台灣許多企業和機構還是迫切需要有留學歐美等國經驗的人才，反而形成粥多僧少的情形，大專畢業生如果經濟狀況還可以，不如改去歐美等國留學、攻讀學位，可能對未來投入職場更有幫助，選擇的機會更多。
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