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【大紀元4月17日訊】大紀元澳洲編譯/ 澳洲勞資關係委員會上周提出了一條新的規定：當雇主認為員工報不實病假時， 有權利向他們要取健康檢查證明。

按照規定，澳洲醫生有責任將員工的健康情況詳細的情況寫在健康檢查表上，解釋為什麼員工無法去工作的原因。

有一個案例曾發生在前勞工保險協會員工Parnis 先生身上。Parnis向公司提出了他的健康檢查證明書解釋他因病無法上班的原因。然而他的老闆覺得Parnis 的解釋不可信，他說Parnis 在病假的期間曾為他的車子加油，還用手機打了很多通電話。國家財政部門協會爭論，公司沒有權利質疑Parnis 先生的檢康證明書。但是勞工保險協會律師卻認為， 為了確認Parnis真的生病，公司有權要求Parnis 先生提供有法律效力的聲明。

Smith (Greg Smith) 委員批評大多數健康證明書一點幫助也沒有， 因為向來醫生所提供的資料有限， 根本無法從中得到完整的解釋。他說：“雇主借由健康檢查證書來瞭解員工因病無法來上班是可以理解的事情。”“即始如此， 這項考量還是可以保謢員工應有的權利。” 他表示每個公司應該有權利要求得到員工的健康證書， 以及書面上陳述或是法令上的聲明。

澳洲維多利亞貿易委員會秘書Leigh Hubbard 認為， 如果這項條例廣泛應用在不同的場合，則 員工應有的權利和隱私將受到損害。他說 “在工作場合中， 員工和雇主間應該存在著某種程度上的信任， 員工提供了他們生病的證明， 我認為那樣就夠了。” “如果對於醫學證明有所懷疑， 那他們應該改行從事醫學專業。”

澳洲工業團體紸維多利亞行政首領Tim Piper說” 對於很多雇主而言， 員工請病假是他們一直很關注的事情。”他表示 “我們非常歡迎得到所有公司雇主的建議， 如何幫助他們得到更多員工請病假的訊息， 但不包括員工個人隱私。

國家財政部門協會秘書Tony Beck說這個案例由於一些細節還未查明，因此還沒有進行最後判決， 聽證會將在五月份舉行。

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