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【大紀元4月13日訊】專研無線通訊和銷售行動通訊產品的神腦國際，因應擴廠需求，今天將在台北大舉招募二百名工程研發新秀，大學以上電子、電機、機械、資管、資工、工管和企管等科系人才，今天上午九時至下午五時皆可赴台北車站前的凱撒飯店(原希爾頓飯店)參與徵才活動。

據中央社4月13日報導，神腦國際副董事長邱燦璸指出，除了優厚的分紅制度，學習環境是神腦國際另一項吸引人才的地方。在人才培育上，多數科技公司的研發成本約為總營收的百分之十以下，神腦國際則投入百分之十五營收用於研發和教育。

邱璨璸並與國際大廠摩托羅拉比較。摩托羅拉每一員工平均一年上課四十小時；神腦國際每位員工平均一年上課時數超過一百小時，週末也可能安排課程，內容橫跨各個領域，包含技術研發、會計、管理、品牌行銷等。

為提昇員工的國際眼光，神腦國際經常要求員工赴海外進修。以國內缺乏的數位訊號處理(DSP)人才為例，神腦國際直接送員工到美國西雅圖進修。神腦國際也和一線大廠結為共同設計(join design)伙伴，員工有機會到知名廠商的實驗室，與他廠一流人才共同切磋。

神腦國際指出，在無線區域網路等新產品上市後，，預估今年總營收可成長至新台幣一百五十三億元，稅前獲利目標為七億四千萬元，為打贏這一仗，因此大舉招募人才。無線通訊事業群副總洪一峰提醒，由於神腦國際的主要業務有通訊產品代理，並拓展自有品牌，工程師不但要有技術，更要懂得業務。

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