【大紀元12月7日訊】〔自由時報記者梁世煌╱台北報導〕威盛董事長王雪紅及總經理陳文琦，因為涉嫌商業募案遭檢方起訴並求刑四年，陳文琦昨天親率一級主管召開記者會說明，他表示，此事純粹是一連串的誤會及巧合所致，威盛上下絕無竊取客戶機密程式的意圖，由於此事對於威盛的企業形象造成嚴重打擊，陳文琦在提到妻子王雪紅、員工及股東因此受到牽累時，數度哽咽落淚，表情相當凝重。

　針對此案，陳文琦昨天發表三點緊急聲明：　一、尊重司法調查，威盛將盡力澄清事實。

　二、重申威盛保護智慧財產權的立場。

　三、此事已對威盛造成嚴重打擊，威盛將會在調查期間，全力配合檢調進行調查。

　有關檢方指控威盛指派員工張至皓以先行離職再轉任至友訊，最後再回鍋重回威盛的方式，以竊取友訊列為機密的「多協定標記交換技術」資訊；陳文琦表示，張至皓確曾離開威盛後至友訊工作一年餘，但這一切都是基於其自由意願，絕非公司授意。

　至於張至皓後來又自友訊離職並且被威盛重新延攬，陳文琦表示，這是威盛基於惜才愛才，並無其他複雜的考量。

　至於張至皓到友訊之後的前三個月，威盛還照常支付其薪水，使得檢調高度懷疑威盛僱請張至皓擔任商業募，對此陳文琦表示，張至皓在2000年3月提出辭呈，並即刻停止上班，公司一方面基於慰留的立場，一方面也由於他與王雪紅均在國外，無法立即核批，因此才拖到該年6月批准辭呈，完成離職手續。

　而期間三個多月的時間，陳文琦表示，確有薪資溢發的情況，累計溢發金額加計福利津貼共約20餘萬元，勞保也是延至2000年5月才中止，絕非報載指稱有百萬元以上的薪資與紅利。

　陳文琦強調，上述溢發的薪資福利部分，現均已追回，未來將會進一步彙整供司法單位審閱，以釐清誤會。惟張至皓薪資溢發的情形，遲至2002年7月才發現追回，陳文琦也坦承其間確實有內部管理上的瑕疵，公司將會徹底檢討改進。

　另外，關於友訊的機密程式出現在威盛技術交流資訊網站（FTP）上，陳文琦表示，該網站是威盛服務客戶及資訊交換的開放網站，只要有密碼及帳號，即使是非威盛的員工，一樣可以在該網站上傳或下載程式，假設威盛非法取得相關程式，怎麼會公開在FTP網站上，讓友訊輕易得知？這在邏輯上並不合理。

　陳文琦說，更何況威盛及其子公司威翰（原為威盛的網路晶片部門），至今並無與被控竊取程式相關的產品規劃，就竊密的動機而言更不可能。

　最後，陳文琦強調，此案存在許多誤解與巧合，威盛將會坦然主動積極配合調查，透過司法程序來釐清真相，以保障員工、客戶、合作夥伴與投資人的權益。 (//www.dajiyuan.com)