【大紀元12月1日訊】(中央社記者林琳紐約三十日專電)美國鉅額的外貿赤字固然是大問題，一些經濟數據顯示企業研發中心外移已經造成白領階級失業人口走高，今天美所國臨的不只是製造業工人失業的問題，更嚴重的是科技部門和服務業工作機會的流失。企業全球化發展的新趨勢已成為美國不能等閒視之的隱憂。

根據美國勞工資料統計局的資料，過去三年美國軟體工程人員的失業率幾乎增加了一倍，電機方面的工程人員是之六點七，而網路管理人員的失業率則已達百分之七點七；目前失業的資訊工程專業人員高達二十三萬四千人。

雖然過去兩年經濟的不景氣對各行各業都有影響，科技職場受到企業研發部門外移卻是不可否認的事實。一家在康州的資訊科技顧問公司Meta所做的調查報告顯示，目前美國大企業在資訊方面的開發工作，至少有三分之一是外包給海外的公司，而且多半是在印度。

印度豐沛的資訊科技研發人才原本是加州矽谷的主力之一，最近幾年，具遠見的跨國企業乾脆把研發中心移到印度。印度工業大城邦加羅爾的資訊工程師人數估計有十五萬，比矽谷的十二萬還多。美國奇異公司設在邦加羅爾的科技中心就有一千八百位工程師，其中有四分之一擁有博士學位。

「商業週刊」最近一期對於印度的腦力資源有非常詳盡的分析。報導引述加州「未來研究中心」的科技趨勢預測專家保羅．沙弗指出，「印度一向擁有有腦筋且受過良好教育的人才，現在他們在電腦網路領域的開拓已然領先。」

對於許多美國人而言，印度的科技潛力是相當大的威脅，更有人視印度科技人才是「將進襲美國優厚待遇職場的震撼部隊」。

根據「商業周刊」的統計，總部在美國的跨國企業最近幾年在印度設立研發中心的不只是奇異公司，IBM在印度的資訊服務及軟體設計部門雇用的人員到二零零五年估計會達到一萬人；德州儀器目前在印度的晶片設計部門有九百人；英特爾的晶片及軟體部門有一千七百人。除此之外，許多大企業也將公司的後勤作業，例如財務及會計等業務，轉移到印度的分公司來處理。

「商業週刊」的報導指出，印度的低成本、高腦力、說英文的科技人力對美國造成的衝擊可能甚至會超過中國大陸。中國大陸目前的經濟主力是製造業，而製造部門的產值只佔美國生產力的百分之十四，雇用的人口也僅佔美國受雇人口的百分之十一；印度可能影響的卻可能是佔美國經濟百分之六十的核心產業，而這些部門的就業人口更佔美國受雇人口的三分之二。

一些經濟學者形容企業研發部門的外移是企業全球化發展的第三波–繼裝配、生產到研發的發展。新的趨勢可能造成的另一個現象是新興經濟及開發中國家的專業及科技人才不再熱中於到美國發展，因為他們在自已的土地上也有發展的機會。

六零年代以來，美國科技甚至整體經濟的發展都受惠於由全球各地湧入的專業及技術人才。電氣及電子工程研究中心的新任總裁史提德曼指出，如果許多外國的專業及科技人才不再前來美國發展，美國在創新及研發方面的領導地位可能不保。全球化的發展之下，美國也必須妥善因應它所面臨的衝擊。

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