【大紀元11月10日報導】（中央社記者徐毓莉台北十日電）一項調查指出，高達百分之九十上班族認為外勞剝奪本國勞工就業機會，但是卻有百分之六十以上的企業主表示，緊縮外勞將加速產業外移，引發本勞失業。對此調查，行政院勞工委員會表示，外勞政策並非造成產業外移或本國勞工就業機會減少的唯一因素，企業主與民眾的看法過於極端。

據中央社11月10日報導，勞委會指出，各行業關廠歇業受到國內外景氣及整體投資等許多因素影響，並沒有顯著的資料顯示，各行業關廠歇業與外籍勞工緊縮政策有顯著的關聯性。事實上，隨著九十一年國內經濟成長率回升，製造業及營造業關廠歇業家數，比起九十年已經較為減緩。

從八十九年實施外勞縮減政策以來，產業外勞在台人數明顯減少，截至今年九月底，製造業外勞在台人數比八十九年八月底減少兩萬多人，減少幅度達百分之十二，營造業外勞也減少兩萬多人，減少幅度達百分之五十八。

再依照九十年到九十一年間，整體就業情勢分析發現，營造業離職失業比例由百分之九點五八，上升到百分之九點六四，製造業離職失業比例由百分之四點一九上升到百分之四點八四，產業外勞人數雖然已經大幅減少，但是本勞失業率卻未見改善。

勞委會認為，國內整體經濟環境不佳、民眾就業觀念改變、業者投資意願低落等因素都會影響產業外移與台灣勞工就業機會，外勞政策是其中的因素之一，但並非是絕對關鍵的因素，不能將所有問題歸咎到外勞政策上。