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【大紀元1月15日訊】 據自由時報月日報導，涉及七百億元經費且備受關注的就業二法，經朝野協商確定切割處理，「公共服務擴大就業暫行條例」昨晚經立法院會三讀通過，經費以二百億元為限，循追加預算辦理，排除「預算法」第二十三條關於經常門與資本門支出之限制，並將「協助中小企業進用人力」也納入經費運用範圍。
至於總額五百億元的「擴大公共建設振興經濟條例草案」昨天院會並未審議，確定將延至下會期併同該草案的追加預算案，列為第一優先審議法案。
立法院第二會期自立法院長王金平今天凌晨敲槌宣佈散會後休會，第三會期將在二月二十五日開議。總計本會期共通過一百一十六件議案，其中法律案共一百零一件，包括勞保條例修正案等多項重大財經民生法案。
立法院今日凌晨休會後，前往向立法院長王金平致謝的行政院長游錫堃表示，行政院會儘速編製有關就業方案的二百億元預算。
「公共服務擴大就業暫行條例」三讀後，經建會評估，政府將可提供失業者七至八萬個工作機會。
行政院提出的法案，主要是為提供失業者各項「公共服務」之就業機會，但立院也將「中小企業所須進用之人力」納入運用範圍。
依該條例，政府將提供的「公共服務」工作，包括造林護林、整治觀光景點、環境美化與資源回收、社區防災、協助防疫等，政府各部會都有彙報其所能提供的工作計畫。
這些工作執行期間，最長為六個月，有必要繼續執行者，可以展延，至於進用之人員，其進用期不超過十二個月。
有意申請工作者，必須符合下列三項資格：一、三十五歲以上、六十五歲以下者；二、已辦理求職登記，且未就業者；三、辦理求職登記日前三年內，累計工作達六個月者，但若工作項目計畫有特殊需求者，得報經主管機關同意後進用，不受這三項資格的限制。
受進用者，在進用期間，不得領取就業保險法規定的各項給付、津貼或其他促進就業之津貼；但用人機關或團體，應為其所進用之人員，於進用期間，依勞保條例及全民健康保險法之規定，辦理參加勞保及全民健保，若有未符合參加勞保規定者，則必須為其投保其他平安保險或意外險。
依條例規定，符合資格者，可向公立就業服務機關登記，用人機關或團體的遴選程序，應符合公平、公開的原則；進用人員應考慮各縣市的失業人口比例，並優先進用失業家庭的成員，但每戶以進用一人為限。
為能真正達到促進就業的目的，條文明定，依該條例進用人員之人事費用及相關稅捐，不得低於各該工作計畫總經費的百分之八十五，其餘經費應用於材料、機具租金、交通運輸、訓練、管理等必要費用，且各機關的行政人員，不得在這些費用裡支領任何的費用。
此外，院會並通過附帶決議，要求為期一年的專案執行結束後三個月，如有二分之一以上獲進用之人員並未就業，應有部長級人員辭職，以示負責。同時要求政府執行方案，必須嚴守行政分際，禁止重複給付，以求實現擴大就業人數的目標，獲進用人員任滿一年後，政府應輔導其到民間企業就業，執行機構也以公務機關為限，禁止委託民間辦理。
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