【大紀元1月10日訊】（法新社德國波茨坦十日電） 德國內政部長希禮十日宣布，有關近三百萬名德國公共服務業員工的薪資爭議，資方與工會代表已然相互妥協，達成協議；這項突破可望避免一場可能讓這個國家已經嬴弱的經濟雪上加霜的大規模罷工行動。　　

希禮強調，這項協議仍須獲得主要公共服務業工會「聯合服務工會（Ver.di）」的薪資委員會同意。　　　 相關勞資雙方昨晚在波茨坦突破僵局，結束長達三十小時的談判。這場馬拉松式的談判僅在八日晚間，各方代表休息五小時補眠中斷。　　

根據雙方達成的協議，資方同意今年內將薪資調升百分之二點四，同時在十一月和十二月的兩個月，另外支付一百八十五歐元。

整個調薪方案將長達二十七個月，其中資方訂二○○四年元月再將勞工薪資調升百分之一，同年五月續增百分之一。

這項協議也將致力在二○○九年之前，消弭德西地區與前共黨統治的德東地區之間的薪資差異，而且在二○○七年之前，將兩地區較低收入勞工的薪資所得調整為不分軒輊。　

兩德統一以來，迄今已超過十二年，但德西地區的公共服務業勞工薪資所得，仍較德東的同業高出百分之十左右。　

資方估計，在調薪方案之下，聯邦政府以及各邦和地方當局將必須負擔高達十九億歐元的調薪費用。

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