【大紀元2024年09月04日訊】（大紀元記者莊璦筠台灣台北報導）勞動部4日召開首次最低工資審議會，最終拍板明年最低工資調幅為4.08%，月薪將調升至2萬8,590元、時薪190元。與會學者表示，本次勞資對調漲都有共識，且在調幅問題上差距較小，相較過去的劍拔駑張，本次討論很平順；經濟學者認為，最低工資調漲對於通膨的拉抬有限，就算有也是良性通膨。

《最低工資法》今年上路，勞動部召開首次的最低工資審議會，由勞動部長何佩珊主持，與勞資政學四方委員共審最低工資，從早上10點開始歷經約近4小時的審議，最終拍板明年最低月薪調升至2萬8,590元、調幅4.08%，最低時薪調升至190元、調幅約3.83%。

與會學者、淡江大學產業經濟學系教授蔡明芳表示，這次的討論很平和，會上最大的共識要把經濟成長率跟物價納入考量，合理調整，其實一年比一年開會時間越來越快，代表雙方已經建立了一定的信賴感，討論會比較聚焦。

與會學者、台灣大學國家發展會研究所副教授辛炳隆認為，今年勞資都對調漲是有共識的，剩下就是調幅問題，雖各有堅持，但差距不大，討論與往年相比較為順利。

辛炳隆指出，基本上要讓勞資雙方自然達成協議是有難度，在勞資雙方都充分表達立場之下，由勞動部長裁決最低工資調幅是有必要的，過去也有過資方不接受勞動部長提出的調幅，當場表示抗議或離席，這次沒有這種狀況發生。

明年起最低工資調漲，企業人力成本增加，最終可能反映到末端售價，是否可能影響物價？亞太商工總會執行長邱達生認為，調整最低工資對通膨的拉抬有限，就算有也是良性通膨，因為勞工可支配所得相對增加，因而促進消費，需求增加，廠商也會因為銷售量增加帶來利潤，這是良性循環。

此外，邱達生也說，最低工資調整，對於中小型、微型企業等，需要以聘用最低工資人力的企業，比較容易帶來影響，對於規模經濟、大企業則是沒有影響的。

責任編輯：陳玟綺