【大紀元2024年09月18日訊】（大紀元記者夏墨竹澳洲珀斯編譯報導）今年1月，西澳護士與助產士工會—澳洲護理聯盟（Australian Nursing Federation，簡稱ANF）在經過一年多與政府的薪資談判後，終於簽訂新協議。然而，日前該工會要求加薪20%，該加薪幅度，幾乎是其它公共部門工作人員加薪幅度的兩倍。

該工會前祕書長奧爾森（Mark Olson）在任職24年後於2022年辭職，而上月底他又被工會返聘繼續擔任該職位。這次他將代表工會成員重返談判桌。

奧爾森辭職後的繼任者雷亞(Janet Reah)女士，於8月辭去ANF西澳祕書一職。

據《西澳人報》獲得的ANF要求加薪文件的副本，其中包括在三年內將工資提高20%的首要要求。

工會還要求免費停車或提供公共交通，以及支付1萬澳元以幫助成員償還HECS-HELP（高等教育供款計劃）債務，在偏遠地區，這一數額將翻倍至2萬澳元。

奧爾森說：「西澳有足夠的盈餘來負擔更好的條件。」

他指責州政府在護士與病人的比例問題上「移花接木」，並希望向護士支付加班費，並在無法滿足病患比例時，取消擇期手術並關閉病床。

從2022年十月中旬起，該工會要求政府把護士與助產士加薪幅度提高至10%，經過與政府的多輪談判後，ANF將要求的加薪幅度降至5%。

然而在今年一月，工會多數成員投票接受州政府的最新薪酬提議。協議規定，通過新的專業發展津貼，每位護士每年將獲得700至1400澳元的津貼，外加3%的年度加薪、以及三年內逐步實施的護士與病人新比例規定——白班和下午班的最低比例為1:4，夜班為1:7。

責任編輯：楊新雲