【大紀元2024年08月07日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）加拿大就業部長蘭迪‧博伊索諾（Randy Boissonnault）週二（8月6日）宣布，政府正在考慮拒絕低工資類別下的臨時外國工人（TFW）申請，以遏制欺詐行為。

據CBC報導，這適用於各省和地區時薪低於中位數工資的工作。具體工資標準因管轄區而異，從愛德華王子島和新斯科舍省每小時24元到西北地區每小時39.24元不等。

博伊索諾在一份聲明中表示：「我在去年就已經明確表示，對TFW計劃的濫用必須結束。加拿大臨時外籍工人的健康和安全是我非常重視的責任。」

農業仍然是使用TFW最多的行業，但自2018年以來，TFW計劃規模不斷擴大，快餐店和醫療保健提供商等非農業部門的使用率大幅提高。隨著使用率的提高，越來越多的人指控該計劃被一些雇主濫用。

根據加拿大就業及社會發展部（ESDC）的一份聲明，週二宣布的變化包括實施「拒絕處理申請」，這將阻止某些地區和行業的雇主使用臨時外國工人（TFW）計劃。

ESDC表示，TFW計劃旨在作為「雇主在無法找到合格加拿大人時填補職位空缺的最後手段」。

然而，過去五年來需求猛增。根據ESDC的數據，雇主獲准在2023年僱用23萬9,646名臨時外國工人，這一數字是2018年的兩倍多，當時批准了10萬8,988個TFW職位。

專家和倡導者一再警告，可以由加拿大居民填補的勞動力缺口正被不穩定和脆弱的勞動力所填補。

根據ESDC 6月份發布的數據，在截至3月31日的財政年度中，對未遵守臨時外國工人計劃規定的企業處以的罰款上升至210萬元，比去年同期增加了36%。

移民、律師、代理商和顧問一直對虛假勞動力市場影響評估（LMIA）發出警報。LMIA是雇主在尋求僱用TFW時向聯邦政府提交的文件，以證明他們無法在28天內找到合格的加拿大人來填補職位空缺。該文件的標準處理費為1,000元，應由雇主承擔。虛假LMIA所涉金額達數千萬元。

在與商業協會的會議上，博伊索諾的辦公室表示，部長概述了正在實施的一系列措施，以遏制該系統的濫用：

• 對臨時外籍勞工執行一貫的20%上限政策。這包括「雙重意向子類別」政策，該政策適用於有意申請永久居留權的臨時外國工人。使用此類別的雇主將受到更嚴格的指導方針的約束。
• 在LMIA和進行檢查時，對高風險領域實施更嚴格的監督。
• 考慮提高LMIA申請費用，以支付額外的誠信和處理活動費用。
• 著眼於實施未來有關雇主資格的監管變更（如最低業務運營年限或雇主裁員歷史等因素）。

部長還告知商業協會，他正在考慮在低工資類別下實施拒絕受理。如果實施，這將阻止某些領域和行業的雇主使用TFW計劃。此外，正如2022年預算所宣布的那樣，政府正在努力通過為農業和魚類及海鮮加工提供新的外國勞動力類別來實現TFW計劃的現代化。

此前曾有報導稱，餐館老闆涉嫌濫用外籍勞工計劃，2014年卑詩省一家麥當勞特許經營店也受到了指控，這導致了聯邦政府的調查以及新法規的出台，包括對雇主可以僱用的外國工人數量設定上限，將低薪工人限制在公司員工總數的10%以下。雇主也被禁止在失業率超過6%的地區僱用外籍勞工。

2022年4月，渥太華再次修改了TFW法規，允許雇主僱用最多占其勞動力30%的外勞，以幫助填補創紀錄數量的職位空缺。

但在減少加國臨時居民數量的壓力下，聯邦政府在3月表示，將把企業可僱用的低薪臨時外國工人數量減少到20%，建築業和醫療保健行業除外。

根據加拿大統計局5月發布的報告，2019年，十分之一的臨時外國工人的年收入低於7,500元。

責任編輯：嚴楓#