【大紀元2024年08月25日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）8月26日（週一），被稱為「斷聯權」（ Right-to-disconnect）的新法將正式生效，這意味著員工在正常下班時間內可以無視工作電話和電郵。

這項新法律還規定員工不能因為在下班後無視工作電話和電郵而受到處罰或被解僱。

如果員工認為這些權利受到侵犯，可以先向雇主提出，如果內部調解無效，則可以向公平工作委員會投訴。如果雇主被發現違反新法規將面臨最高1.8萬澳元的罰款。

不過，「斷聯權」不適用於緊急情況以及需要待命的行業。例如，一些高薪管理職位，以及下班後有償待命的行業、以時薪計算加班報酬的行業。

「斷聯權」法案在今年早些時候在議會獲得通過。該法案引發了工會、商業團體和其它倡導者的激烈辯論，反對黨領袖達頓（Peter Dutton）誓言如果聯盟黨當選將推翻該法案。

據澳新社消息，人力資源顧問霍克（Natasha Hawker）擔心，許多企業還沒有做好準備，因為他們目前最重要的事情是在財務上生存下去。

澳洲商會（BCA）會長布萊克（Bran Black）表示，每個人都有在家休息時不被打擾的權利，這只是職場級別的問題，不應該用法律來做硬性規定。

他認為，政府制定的規矩越來越多只會增加工會的權力，同時降低生產力，在經濟已經糟糕的時候打擊經濟，而現在最需要的是激勵更多人就業，而不是給公司僱用員工製造更多麻煩。

澳洲工會理事會（ACTU）主席奧尼爾（Michele O’Neil）認為，新法能讓員工在下班後不再受到來自同事、客戶和承包商的短信和電話的干擾，從而幫助他們找回工作與生活之間的平衡。

新法下週一生效，但只適用於擁有15名或以上員工的企業，一年以後才適用於員工人數在15人以下的小企業。

責任編輯：蘇瑞

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