【大紀元2024年08月21日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）為鼓勵醫院護理人員留任，台衛福部發放獎勵給輪值夜班護理等人員，但衍生是否為工資疑義，台勞動部21日表示，獎勵金為政府額外撥付，不納入工資範圍。

為鼓勵醫院護理人員留任及強化醫院夜班護理照護量能，衛福部推出「全民健康保險強化住院護理照護量能方案」，給予護理師夜班獎勵金。但有醫院對於獎勵是否屬於雇主給付工資，必須計入勞保投保或是勞退提繳範圍有疑義，進一步詢問勞動部意見。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，根據《勞動基準法》規定，工資的定義，以是否具有「勞務之對價」及「是否為勞工因工作而獲得報酬」的性質而定。

黃維琛說，衛福部發放獎勵時，要求醫院造冊並代收轉付給護理師，且要求醫院不得任意運用，而獎勵金是由政府發放，並非雇主發放，因此不屬於工資範圍。黃維琛也說，由於獎勵金不屬於工資範圍，因此也不納入勞保、就保等投保範圍，或勞退提繳範圍。

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