【大紀元2024年08月16日訊】（大紀元記者廖儷芬台灣雲林報導）在現今職場中，中高齡勞工的比例日益增加，如何確保他們在工作中的健康與安全成為企業面臨的重要課題。某工廠為了減輕中高齡員工在重複性勞動中的身體負擔，積極參與勞動部勞動力發展署的「推動職務再設計服務計劃」，引進升降座椅與油壓升降平台車等輔助設備，為員工創造更友善的工作環境，展現了企業對員工關懷的具體行動，也為留住這些寶貴的經驗與技術人才鋪平了道路。

工廠裡忙碌的員工們，這些人在這裡工作都超過十年，甚至有些已經默默耕耘了超過二十年。雇主黃眉菱女士可是對他們的努力看在眼裡。現在，公司裡有超過三分之一的員工是中高齡的長輩，這幾年來，他們體力上顯然不如以往。黃女士非常擔心，重複性的勞動會對員工的身體造成傷害，而且她也很清楚，以後這些中高齡員工的比例只會越來越高。所以，她決定尋求勞動部勞動力發展署的幫助，透過「推動職務再設計服務計劃」，為員工打造一個更安全、更輕鬆的工作環境，也能讓這些寶貴的人才繼續留下來。

像陳小姐，她工作時必須長時間坐在矮凳上，在低高度的平面上操作，長期彎著腰，這腰背痛得可受不了。為了改善這種情況，減少她和其他中高齡員工在工作中可能因錯誤姿勢和反覆搬運造成的肌肉骨骼傷害，職務再設計的專家進場評估後，建議引進油壓升降平台車和升降座椅等設備。

現在，陳小姐他們可以依照工作的需要，調整座椅高度，保持正確的工作姿勢，不用再擔心腰背痛了。而那油壓升降平台車呢，更是大大減輕了他們在垂直搬運物品時的負擔，調整好平台高度後，直接推拉就可以把物品移動到位，完全不用反覆彎腰，真的輕鬆多了！

責任編輯：黃善◇