【大紀元2024年08月02日訊】（大紀元記者Andrew Chen報導/周行編譯）卑詩省衛生部門的雇員工會和雇主協會之間，就重新僱用因未接種COVID-19疫苗而被解僱的員工的條件，已達成協議。被重新僱用的員工，將保留原資歷和其它福利。

卑詩省衛生雇主協會（HEABC）確認，已與醫院雇員工會（HEU）達成協議，承認因COVID-19疫苗令被解僱的成員先前的資歷。

卑詩省政府最近宣布，取消2021年針對醫護工作者的疫苗接種強制令，受影響的員工可以重返工作崗位。

7月31日，HEABC的傳訊總監羅伊·索普-多沃德（Roy Thorpe-Dorward）在一封電郵聲明中說：「我們已向所有衛生部門的工會，提供了相關的協議。」

HEU在7月30日發布的新聞公告中說，該協議7月29日簽署，它確保重新受僱於原職位或類似職位，或被添加到臨時工登記冊的員工，他們的資歷不受影響，就像是休無薪假一樣；病假和特別假期也將恢復。這些規定將實施至2025年1月27日。

該協議涉及約6萬家醫療服務機構，包括參與醫療工作者集體勞資談判的多個工會，涉及的領域包括護理助理、實驗室助理、健康記錄員、清潔人員、技工和維修工人。

HEABC則代表該省公共衛生部門的雇主，參與談判。

卑詩省政府於7月26日宣布，撤銷COVID-19公共衛生緊急狀態，並撤銷醫療機構的所有相關命令。

該省有近2,500名醫護人員，因決定不接種COVID-19疫苗而失去工作。

責任編輯：岳怡