【大紀元2024年07月30日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）南澳的自然美景和眾多地標並不足以留住技術人員，人們急切地呼籲州政府提供現金獎勵來幫助保留青年人才。
據《廣告人報》報導，為扭轉南澳人才流失的局面，阿德萊德智庫委員會向州政府獻策，提出吸引和留住未來勞動力的「五點計劃」，其中包括向青年和國際畢業生提供「留在南澳」（Stay in SA）獎勵金。
為了將南澳打造成未來人才的首選落戶地，該委員會敦促採取的措施還包括在靠近中央商務區和一些關鍵區域建造出租房屋。
該計劃提出「通過提供『留在南澳』獎勵金，鼓勵年輕的阿德萊德人和（完成高等教育和職業教育與培訓的）國際畢業生留在南澳並工作」。其目標將「針對20至25歲的青年，當他們完成了資格認證，並在南澳獲得了全職工作，保證一段固定期限（即兩到三年）的就業」。
目前尚未明確獎勵金數額，但北領地政府曾推出過類似的搬遷獎勵措施，為單身人士提供3000澳元，為夫婦提供5000澳元，為由兩名成人和兩名兒童組成的家庭提供8000澳元，但在2020年時取消了該項獎勵金措施。
阿德萊德委員會首席執行官戴頓（Sam Dighton）引用州長馬利諾斯卡斯（Peter Malinauskas）5月在「捍衛澳洲」峰會上的話，表示僅澳英美安全協議（AUKUS）的核動力潛艇項目就需要「數量驚人的技術人員」。
「現實是，我們南澳根本沒有足夠的人才來做我們作為一個州想做的所有事情——交付重大基礎設施項目，發展國防、製造、衛生和老年護理等關鍵行業，更重要的是，建設滿足當前和預計人口增長所需的住房數量。」戴頓說，「雖然多年來政府和行業的許多領域做出了持續一致的努力，但很明顯，我們需要注入一些新的想法和策略來解決這個問題，並將南澳及其首府阿德萊德，定位為未來人才的落戶選擇地。」
「五點計劃」中的其它措施包括，對技術人員重新安置的經濟獎勵、產業和政府的帶薪實習，並呼籲「增加職業教育、培訓和職業生涯的吸引力」。
責任編輯：陳紫雨
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