【大紀元2024年07月22日訊】（大紀元記者沈詩昂墨爾本編譯報導）根據招聘公司Hays的最新調查，對於維州建築行業來說，技術工人短缺的問題將得到緩解。但在教育、國防和建築設計等領域，人才依然奇缺。

據《太陽先驅報》報導，在對人才短缺行業的員工調查中，有一半的受訪者認為人才短缺將對其公司的運營產生重大影響。

該調查報告發現，生活成本上漲是員工打算跳槽以追求更高薪酬的首要原因。近40%的受訪員工對自己的薪水不滿，73%的人認為他們的薪水體現不出他們的優勢。

Hays公司亞太區首席執行官迪卡森（Matthew Dickason）表示，「維州雇主對未來一年持樂觀態度，68%的公司集團認為未來12個月的商業活動將會增加。」「這促使86%的維州雇主打算在下一次業績考核中為員工加薪，46%的雇主給出的加薪幅度有望超過3%。」

不過，這與維州90%的員工期望的加薪幅度不太一樣，其中62%的人希望加薪3%以上。迪卡森說：「員工想要的和雇主願意提供的加薪幅度的差異，明年就會顯現出來。」

維州雇主還表示，現在生產力已有所提高，有五分之一的公司表示其生產力大幅提高，超過三分之一的公司稱其生產力有所提高。

另外，維州有四分之三的雇主表示，過去一年人才短缺使他們支付的工資比前一年計劃的要高。

該調查還顯示，維州在採用混合工作制方面領先全澳，目前維州有82%的雇員採用混合工作制；新州為80%，昆士蘭為70%，塔斯馬尼亞為70%。

迪卡森說：「大多數員工的工作方式是兩天遠程辦公，三天在公司工作。但16%的雇主表示，他們更希望員工在今年年底前能全都到公司上班。」

責任編輯：李欣然