【大紀元2024年06月04日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲公平工作委員會（FWC）的年度加薪決定不太可能讓澳洲儲備銀行擔心會推高物價，因為這次的加薪儘管超過通貨膨脹率，但結果與經濟學家的預期基本一致。

公平工作委員會週一宣布，從7月開始，260萬名領取最低工資和標準工資的雇員的收入會增加3.75%。按照一週工作38小時的標準工時算，在新的最低時薪24.10澳元的標準下，全職工作人士一週可多領33.10澳元，收入達到915.80澳元。

在截至今年3月的一年裡，通脹率為3.6%，受影響的五分之一工作人士的工資上漲會略高於消費價格的上漲。

澳新銀行（ANZ）高級經濟師伯奇（Catherine Birch）說：「加薪三年來首次超過了通脹率。」

但此次工資上調仍在經濟學家們的預期之內。經濟學家此前預計，最低工資漲幅會在3.5%至4%之間，高於雇主團體的建議2%至3%，但低於工會5%的要求。

據澳新社消息，聯邦證券（CommSec）高級經濟師費爾斯曼（Ryan Felsman）表示，此次工資上調會受到澳儲銀的歡迎，因為這會化解工資-物價螺旋上升，即工資在反饋循環中又推高物價的風險。

「雖然儲銀已預測到今年年底工資年增長3.8%，但加薪結果支持了對工資敏感的服務業的通脹在今年晚些時候應有所緩解的觀點，」他在一份報告中寫道。

公平工作委員會主席哈切爾（Adam Hatcher）表示，由於勞動生產力停滯不前，現在不是將工資大幅提高到高於通脹率的合適時機。

第三階段的個人所得稅減免和其它生活成本支持，以及即將提高的退休金供款，這些因素也在加薪決定的考慮之內。

澳洲小企業組織理事會（ COSBOA）會長阿克特斯特拉特（Luke Achterstraat）表示，這一決定會給「已經遭受最嚴重衝擊」的小企業帶來更多壓力。

「由於能源、租金、保險和借貸成本不斷上漲，加薪會讓許多小企業不堪重負，」他說。

阿克特斯特拉特說，加薪會對餐館、咖啡館和零售商造成最沉重的打擊，因為工資可能占到他們總開支的近一半，而潛在的後果是雇員的工作時間減少，一些雇員甚至可能失去工作。

「對許多小企業來說，加薪可能是壓垮駱駝的最後一根稻草，」他說。

澳洲工會理事會（ACTU）祕書麥克馬納斯（Sally McManus）則說，當工人有更多錢可花時，會刺激本地企業並推動經濟增長。

聯邦財政部長查爾默斯（Jim Chalmers）表示，公平工作委員會的決定是工作人士的「勝利」。

「強勁和可持續的工資增長是解決生活成本壓力的一部分，而不是問題的一部分，」他說。

應對此次加薪，雇主們不得不每年額外籌集50億澳元，這意味著物價上漲即將到來。

澳洲工業集團（AIG）經濟主管威爾遜（Jeffrey Wilson）表示，工資增長高於通脹的關鍵在於生產力的增長。

「但生產力與2019年一樣，」他說。

為了達到收支平衡，企業不得不提高價格，而不是提高生產力。但由於消費者需求疲軟，一些企業無法做到這一點。威爾遜表示，這是一種賠錢和破產的模式。

責任編輯：岳明

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