【大紀元2024年06月10日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）為解決醫生短缺問題，昆州政府向數百名全科醫生提供4萬澳元現金獎勵，讓他們在昆州接受培訓。這是一項龐大的醫療衛生勞動力戰略的一部分，該戰略旨在到2032年為公共醫療系統增加4.5萬名醫務人員。

昆州財政廳長迪克（Cameron Dick）和衛生廳長芬蒂曼（Shannon Fentiman）將在最新的州預算中公布一項價值17億澳元的醫療衛生勞動力戰略。

該戰略包括一項2,000萬澳元的激勵計劃，如果500名全科醫生從2025年至2026年在昆州接受培訓，他們將獲得4萬澳元的現金獎勵。

政府希望這一獎勵有助於減輕年輕醫生在考慮從事全科醫生職業時所面臨的障礙。

據信使郵報網站報導，昆州的全科醫生的人數正在不斷減少，這對該州的醫療系統造成有害的連鎖影響，因為患者到醫院就診時病情加重，人數增多。

與預算同時發布的最新醫療勞動力戰略將包括一個雄心勃勃的目標，即到2032年在護理、助產、專職醫療和輔助人員方面增加4.5萬名人員。

醫院的安保人員的數量也將增加，昆州計劃投入3,600萬澳元在全州範圍內招聘74名全職安保人員。

新上任的澳洲醫學會昆州分會（AMAQ）主席Nick Yim呼籲州政府利用預算來資助那些能讓昆州人從一開始就遠離醫院的舉措。

AMAQ稱，患者之所以再次被送入急診科，是因為他們無法獲得所需的護理，如重要的擇期手術或後續治療，以及定期接受全科醫生的預防性保健服務。

Nick Yim說：「如果出院後七天內去看全科醫生，病人再次入院的可能性要小得多。」

他表示，近十年前，昆州急診科在三個月內接診38萬人次，而現在已經增加到了60萬人次。

他說，「我們醫院的就診量確實達到了前所未有的水平。」

「為了應對這一需求，我們的政府正在向醫生提供4萬澳元的全科醫生培訓費用，並採取一系列其它措施，為我們的醫療系統提供所需的數千名護士、助產士和專職醫療人員。」

昆州州長邁爾斯（Steven Miles）表示，為所有昆州人提供離家更近的醫療服務是他的首要任務之一。

預算中還包括其它醫療措施，其中有撥款1.865億澳元，用於幫助準備出院但因缺乏合適的老年或殘疾護理安置而無法出院的病人，以緩解對醫院床位造成的壓力。

《信使郵報》最近披露，截至2月底，全州共964名長期住院病人，幾乎足以填滿布里斯班婦女醫院（Royal Brisbane and Women’s Hospital）的每一張病床，比2023年6月增加了53%。

責任編輯：宗敏青