【大紀元2024年04月27日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導） 一個工會稱，近一萬名醫護人員因人手不足和工作壓力過大導致職業倦怠，正在考慮離職。

一項民調顯示，在昆州護士和助產士工會（QNMU）的2萬名會員中，46%的人工作過度、疲憊不堪並考慮辭職。

「昆州公共護士和助產士正在談論離開其所熱愛的職業，這表明出現了嚴重的問題，」該工會成員、有50年工作經驗的護士考克斯（Christine Cocks）告訴澳新社。

「她們已經精疲力竭，感到政府中無人傾聽，因為一切都沒有改變。」她說。

在COVID-19疫情期間，醫院面臨的壓力越來越大，但卻沒有足夠的人手來應對，而隨著人口的持續增長和統一報銷（Bulk Billing）問診的削減，壓力只會不斷升級。

工會表示，一些護士工作過度，患上了創傷後應激障礙，難以進入醫院病房工作。

現在，由於病人經歷生活成本的壓力，護士和助產士正在遭受更多的辱罵和暴力。

昆州護士兼助產士沃爾普（Kym Volp）說：「當服務被延誤、所有需求得不到滿足時，病人變得更加憤怒，因此，護士們正在經歷更多的職場攻擊。」

QNMU表示，這種面臨職業倦怠和攻擊的情況，同時還面臨著與病人相同的生活成本壓力，正使越來越多的昆州年輕人遠離護士行業。

但對於那些選擇成為一名醫護人員的人來說，畢業生職位上限意味著許多即將獲得資格的護士無法找到工作。

考克斯說：「儘管在職護士希望有更多的護士入職，但卻沒有足夠的職位供其選擇，儘管他們非常需要這些職位。」

為了解決護士和助產士面臨的一系列壓力，工會在國家預算出臺之前向政府提交了40項建議，主要需求是在2029年前增加11,800名全職護士和助產士。

其他一些建議包括勞動力規劃、免費護理和助產課程、學生帶薪實習、護士和助產士指導計劃以及在偏遠地區提供無障礙經濟適用房。

QNMU祕書比曼（Sarah Beaman）說：「我們需要照顧那些照顧昆州人的人。」

昆州衛生廳長芬蒂曼（Shannon Fentiman）表示，政府致力於壯大衛生部門的員工隊伍，自執政以來已增聘了1.3萬名員工。

她在一份聲明中說：「我們正在與包括QNMU在內的一系列利益相關者合作，制定我們的《2032年勞動力戰略》，該戰略的重點是我們如何在未來十年內以最佳方式招聘、保留和支持醫務人員。」

「長期以來，我們一直與一線醫護人員合作，為醫護人員提供更好的工作條件，為患者帶來更好的治療效果，在這方面我們有著引以為豪的記錄。」

責任編輯：楊帆

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