【大紀元2024年03月11日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）加拿大統計局（Statistics Canada）的一份最新報告發現，近100萬加拿大人的主要工作是兼職零工。

根據現有的最新數據，在2022年第四季度，約有87.1萬加拿大人把零工作為主要工作。平均有150萬人報告在過去12個月的某個時候做過自由職業、帶薪零工或短期工作。

這報告將零工定義為：「一種以短期工作或任務為特徵的就業形式，這種工作或任務不能保證穩定的工作，工人必須採取具體行動才能保住飯碗。」

數據顯示，零工工人占所有工人的比例從2005年的5.5%上升至2016年的8.2%。到2020年，這一比例躍升至總勞動力的10%左右。

自去年7月以來，安省已有30多萬個全職工作崗位消失。專家表示，很多兼職零工是少數族裔，而且這種工作不被視為雇員，沒有福利和保險。

麥克馬斯特大學（McMaster University）勞工研究教授羅斯（Stephanie Ross）表示，加拿大的零工群體正不斷擴大，這清晰地表明勞動力市場「無法為人們提供過去那種讓他們擁有穩定、全職、全年的工作」。

羅斯認為﹐這表明人們不喜歡全職工作不夠靈活。然而，零工也有明顯的缺點。她說：「他們不被視為雇員，無法獲得加拿大的一整套權利和福利，以及工人集體行動的權利，用於改善他們的工作條件。」

在2022年第三季度，有58.8萬自僱零工和使用數碼平台工作的人，無法控制和獲得通常與自己工作相關的全部福利和優勢。

零工人數的增加也是新移民推動的，他們希望儘快獲得收入。如最新的勞動力調查顯示，Uber、DoorDash和Lyft等基於應用程式的叫車和送貨公司的員工人數，在2023年增長了46%，達到36.5萬人，高於2022年的25萬人。但在這36.5萬人中，新登陸移民占近60%，而2022年新移民的比例是53%。

羅斯說：「這是一個種族化的勞動力，移民或少數族裔所占比例更高，他們在進入提供全職、全年、穩定就業的勞動力市場時受到歧視或各種障礙。因此，為了讓他們獲得生存策略，零工經濟填補了這一空白。」

但根據安省的勞動法，這些工人不被視為雇員，無權享受失業保險、病假甚至最低工資等福利。羅斯擔心，其它行業也會出現類似的現象，雇主會想盡辦法減少法律責任。

責任編輯：嚴楓