【大紀元2024年03月01日訊】（大紀元記者李君成加拿大溫哥華採訪報導）自今年6月1日開始，卑詩省每小時最低工資將從16.75元上調至17.40元，增幅為3.9%。在溫哥華島的鄧肯小鎮上，人們對此意見不一。
「這將對我們有很大幫助」，星巴克店員瑪麗安娜（Marianne）說，「最低工資不足以養活我們自己。我們沒有足夠的錢維持自己的住所，我們的工作（所得）並不公平，靠薪水過活很難。」
彼時瑪麗安娜正和同事一起，端著托盤來到隔壁的洗衣店，熱情地為客人們介紹兩種星巴克的咖啡試飲。
聽到最低時薪即將上漲，她微笑了一下，直起身子，禮貌地接受了《大紀元時報》的採訪。「這次增加，我希望它能幫助我們，我希望這能讓我們年輕人受益。」她說。
退休建築工人傑里‧麥克唐納（Jerry Mcdonald）舉起試飲杯，讚賞地向兩位年輕店員致謝。看著她們離去的背影，他說：「你知道，星巴克可能會因為最低工資上調而裁減一到兩名員工。是的，這是唯一的問題。」
日本餐館老闆：我怎麼能僱得起人？
對街日本餐館Sushi&Teriyaki的老闆金淑(Suk Kim)，乍一聽最低薪資上調，睜大了眼睛說不出話來，隨即又扶著額頭無奈地笑出了聲。
「我只想省錢，現在的情況很糟糕。」金淑平復了一會兒情緒後說。
她早已辭退了所有員工，現在自己一個人單槍匹馬。「所有東西都在漲價。比起疫情之前，價格漲了百分之百。」
「那天我收到運送公司的帳單時，我震驚了，我問銷售，這價格沒搞錯吧？」她似乎還沉浸在當時的不可思議之中：「一條小馬薩哥魚，它的價格原本是6.50元，現在的價格是17元。這是超過百分之百，對吧？」
「我記得我剛開始在加拿大工作時，最低時薪是7.50（元），那是2007年，現在要到17.40。」「我怎麼能僱得起人呢？」金淑說：「銷售額在下降。因為人們想少花錢，首先要減少到飯館吃飯，對吧？所以現在生意很少。」
金淑可以應付廚房裡的一切工作，「唯一的問題是收銀員」她說。
「我真的要考慮無人自動點餐機了」，她說，「我這段時間一直在考慮這個。」
「就像Costco飲食區那裡的，客人來了可以自己排隊下單，這樣我就不需要收銀員了，我就可以省錢，可以省工資。」
時代在發生怎樣的變化
麥克唐納望向窗外。「現在很多人都不想工作，你看街上的無家可歸者越來越多。」
「我1975年從愛爾蘭飛到加拿大」，他對大紀元記者說，「當我下飛機時，口袋裡只有10元錢。下飛機的第二天，我就去了麥克米倫‧布盧德爾公司（Macmillan Bloedel），我到了溫哥華，他們給了我一張機票，讓我直接飛到這個島另一邊的營地。」
他在加拿大度過了頭六個月中，大家都在週末休息，而麥克唐納選擇在週末和其他時間工作了整整六個月。
「你知道，剛下飛機，到一個新的國家，我不知道我的第一頓飯從哪裡來。」他停了停，說：「孩子們都喜歡冒險，你必須冒險，如果你不冒險，你將一事無成。」「在我的時代，你只需出去工作，如果你想賺錢，你就可以賺錢，和其他人一樣。」
省勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 表示，今年開始，卑詩省的最低工資的增長將與通貨膨脹率掛鉤，並予以立法。
一位基洛納居民馬克斯（Max）對VancouverIsAwesome說：「我認為現在人們有很多接受教育的機會，可以通過自己的努力提高工資，而不是等著政府說，『嘿，我們得給每個人漲薪了』，這樣只會讓每個人付出更多。」
據統計，2023 年大溫哥華地區的生活工資(living wage) 需要的時薪為25.68 元。
看著這兩位遠去的年輕人，麥克唐納說：「如果她們很優秀，她們可以去其他地方找工作，就如我當年那樣。」
商會：短期收益 長期痛苦
針對企業的成本壓力，卑詩省府在2024年預算中做出應對。
基洛納商會首席執行官丹‧羅傑斯（Dan Rogers）表示：「從好的一面來看，將雇主健康稅門檻從50萬元加倍至100萬元，會使一些企業降低成本。這是自稅收開徵以來我們一直提出的要求。」
同時，省府將發放一次性的《卑詩電費負擔補助》，省內家庭全年平均可節省100元的電費。工商業用戶亦將節省高達其用電量4.6%的電費。小企業平均將在一年中節省400元。
基洛納商會總結說：「這是一個選舉年預算，對企業來說有一些小的好處，但在未來則會深陷財政困境。
「除了在三年計劃中增加赤字之外，債務占GDP比例還將從17.6%擴大到27.5%。」商會指出，實現平衡預算可能是政府的一個有抱負的目標，然而，這一財政計劃似乎走向了相反的方向。」
面對持續的通貨膨脹和生活成本，麥克唐納調侃道：「如果日用品價格繼續上漲，在花園裡種點東西，偷東西的（可能）就不是兔子了。」◇
責任編輯：李盈
