橙縣一教委會選後「突襲」 學區總監等七人被停職
【大紀元2024年12月24日訊】(大紀元記者李梅加州橙縣報導)橙縣普拉森西亞-約巴林達聯合學區(Placentia-Yorba Linda USD)12月19日召開特別會議,迅速決定對學區總監亞歷克斯·切爾尼斯(Alex Cherniss)等七名管理人員進行無薪「行政休假」(即停職)處分。切爾尼斯表示「沒有做錯任何事」,不該把本應用於孩子們身上的納稅人的錢浪費在「這場鬧劇」上。
加州13日最終確定選舉結果後,連任成功的第2區教委瑪麗蓮·安德森(Marilyn Anderson)於17日在學區會議上獲選為教委會主席。被停職的切爾尼斯對大紀元說:「安德森在我提出索賠案一個小時後就決定召開特別會議解僱我,這是報復。讓七位優秀、勤奮的人『休假』,把資金浪費在『內部審查』上,讓人難以置信。我希望公眾追究她們的責任。」
切爾尼斯在公立學校工作超過24年,去年5月起獲聘任職普拉森西亞-約巴林達聯合學區總監。此前五年他擔任帕洛斯弗迪斯半島(Palos Verdes Peninsula)學區總監,該學區學生成績在加州名列前茅。
事發突然
「當我們擁抱節日精神時,我會想起回饋社會的快樂。」截稿前,學區網站上還能看到切爾尼斯16日發布的感恩、回顧與成果表彰消息,他還期待大家在2025年取得成就。但新教委會主席在切爾尼斯提出關於「敵對的工作環境」的索賠案後召開會議,打算解僱學區總監等七人並更換法律顧問。
在19日的會議上,一些居民和家長發言支持切爾尼斯等管理人員,認為他們把學生利益放在第一位,做得很好;而大約三分之二在座、未發言的教師工會人員或支持者,則支持安德森、卡麗·巴克(Carrie Buck)和特里西婭·金特羅(Tricia Quintero)等三位教委的主張。在公開會議後,六名教委會成員進行了兩個多小時的內部會議,以5:0通過「行政休假」等提案。
透過會後新聞稿,安德森任命蕾妮·格雷(Reene Gray)為代理學監,立即生效;並下令切爾尼斯等七名行政管理人員行政休假,等待內部審查(尚未正式公布另外六人的名字和職位)。她表示,基於員工保密協議,無法透露更多細節。
學區教委莉安德拉·布萊茲(Leandra Blades)在會後發布新聞稿表示,安德森當選主席僅一天後就違反教委會章程,指示員工向她提交機密的索賠內容,並且無視規章制度,阻止將索賠案提交律師審查;而且她打算新僱用的律師事務所對非公開會議上的索賠案一無所知。
布萊茲說:「在我看來,這限制了教委會公正和有效行事的能力。不得不在壓力下被迫投票。」她還認為七名行政人員受到了不公平對待,而安德森無視規章制度的作法「不僅使學區面臨潛在的民事責任,還給學區帶來不必要的困難」。
意圖更換律所未成
從2004年開始,「Atkinson、Andelson、Loya、Ruud Romo」律師事務所一直為該學區提供法律服務,其在加州有九個辦事處和250多名律師。布萊茲在公開會議上指出,安德森和教委會副主席巴克試圖終止合作多年的律師事務所的合同,但未按照正常的程序(提前10天將項目列入會議議程)就將合同發給2023年被該律所解聘的律師托德·羅賓斯(Todd Robbins)。她表示:「不覺得奇怪嗎?在員工提出索賠的同一天就更換律師事務所。」
羅賓斯是河濱聯合學區的家長,在當地學區會議上他曾表示:「那些聲稱學校工作人員對學生性別認同保密是侵犯家長權利的人,不能代表我發言。法院已得出結論,學生對這些信息有個人隱私權。」
普拉森西亞-約巴林達聯合學區的第六位教委托德·弗雷澤(Todd Frazier)在會上提出質疑:為什麼要花更多的錢來換律師事務所?「我們目前是按十分之一小時(即6分鐘)計費,而新合同方將按四分之一小時(15分鐘)增量計費,這有很大的區別」,即律師打一個電話,將按每15分鐘來計費。
他說,學區還同意每月向律所支付5%的管理費(基於律所的每月收費)計算,並「以高於特殊項目或特定工作範圍的標準小時費率」向律所付費,「這是我們無法知道的祕密費用」。
弗雷澤說:「除非有令人信服的理由,否則我不明白為什麼要換律師事務所。」教委會最後決定,和原律師事務所續簽半年合同。◇
責任編輯:方平