【大紀元2024年12月21日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）多項新的行業調查報告顯示，美國工薪階層401(k)退休帳戶的平均儲蓄率，包括員工遞延薪酬計劃和公司繳款在內，在2023年繼續攀升。美國人正在向自己的401(k)退休帳戶存入更多的錢。

根據美國計劃贊助委員會（Plan Sponsor Council of America）就401(k)退休福利計劃和利潤分享計劃（Profit Sharing Plan）對700多家公司進行的年度調查，2023年的平均綜合儲蓄率為12.7%，高於2022年的12.1%。其中員工遞延薪酬計劃Deferred Compensation Program, DCP）為7.8%，公司繳款為4.9%。

美國計劃贊助委員會的研究與傳播總監哈蒂‧格林南（Hattie Greenan）對此表示：「隨著時間的推移，員工薪酬遞延率一直呈上升趨勢。在經濟低迷時期，該比率會有所下降。」

與此同時，先鋒集團（Vanguard）發布的一份報告顯示，根據該公司對1500多個合格退休儲蓄計劃和近500萬名退休計劃參與者情況的年度分析，2023年的退休帳戶綜合平均儲蓄率估計為11.7%，該數字與2022年的分析結果基本一致。

富達投資公司（Fidelity Investments）每季度報告一次退休儲蓄率。根據該公司對2.6萬個企業退休計劃的分析，估計截至2024年9月30日的綜合儲蓄率為14.1%。

你的401(k)每年該存多少錢

先鋒集團就該問題建議說，可將每年收入的12%至15%（包括雇主繳款）存入儲蓄帳戶，以滿足未來退休時的需求。

美國計劃贊助委員會的格林南對此表示，通常情況下，公司會在規定限額內對員工的延期繳款進行匹配，而員工的目標應該是至少存入足夠的金額，以獲得公司的全額匹配。她說：「這樣，隨著時間的推移，退休帳戶上的錢才會積累得最快。」

美國計劃贊助委員會的報告顯示，到2023年，80%以上的退休儲蓄計劃都包含了公司匹配供款。

格林南說，在達到匹配額度後，一些專家建議每年提高遞延額度，「只要你有能力繳費存款，你就會看到退休金的增長」。

從2025年開始，401(k)員工遞延薪酬的最高限額將從2024年的23,000美元提高至23,500美元。50歲及以上員工的401(k)追加繳款限額仍為7,500美元，60至63歲員工的追加繳款限額將增至11,250美元。

波士頓地區的Green Bee Advisory公司的創始人、註冊財務規劃師兼登記代理凱瑟琳‧瓦萊加（Catherine Valega）就該問題提醒說，如果您計劃在2025年增加對退休帳戶的投入，那麼現在是「一年中增加遞延薪酬儲蓄的重要時刻」。

她說，通常情況下，401(k)遞延計劃的更新要在發放幾次工資單之後才生效，因此最好在12月份就進行更改，以便為1月份做好準備。

先鋒集團的年度報告顯示，在2023年，只有14%的員工用完了401(k)計劃的繳款最高額度。該報告還發現，除用完了最大繳款額度之外，估計有15%的員工在具有相關功能的退休計劃中進行了追加繳款。

責任編輯：任子君#