【大紀元2024年12月17日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）南澳警察贏得了一項具有里程碑意義的薪資和條件協議，一年內薪資將增加高達17.9%。這是30年來他們所獲得的最大加薪幅度，用以應對警察人員的外流。
據《廣告人報》報導，根據該協議，在未來12個月內，警察的最低加薪幅度在11.2%至17.9%之間，具體取決於等級和增幅。
加薪將分兩個階段進行，從明年1月1日起加薪4%，並增加2,500澳元的保留薪資。剩餘的加薪，加上一次性支付的3500澳元，將從2026年1月1日後的第一個全額工資期開始支付。
該協議是自1995年南澳第一份警察企業協議以來基本工資增幅最大的一次。對於某些等級來說，最新協議帶來的增長比先前整個三年企業協議提供的薪資成長總額還要高。
南澳警察協會（Police Association of SA）主席伯恩斯（Wade Burns）認為，該協議是「防止南澳警察大規模外流的最後機會」。「這是一個歷史性的成果，也是本州警務未來向前邁出的重要一步。」他說，「同樣值得注意的是，基本工資上漲數字不包括津貼、輪班加班費和其它協商結果……因此，根據這些顯著提高的基本工資來計算的津貼和輪班加班費，對警察來說將更加得益。」
該協議取消了初級警員薪資一檔，使21歲以下的新警察立即加薪47.4%。伯恩斯表示，此舉「將有助於恢復警務工作作為年輕人的首選工作」。
該協議還包括一系列工作場所條件的改變，特別是工會認為不利於警察健康的排班模式。響應延長時間排班（REHR）將在偏遠地區的全天候一般職責和犬隻操作單位內實施，這意味著警員將有六天值班和四天休息，而不是被迫連續工作七個夜班。
警員有權在下班後停止工作，而待命津貼將修改為按小時支付，而不是在兩個輪班之間支付。
該協議還包括一項認可計劃，允許警察更快地晉升，作為留住警察並允許他們增加工資的激勵措施。
該協議是一項行政安排，而非傳統的三年協議，一系列其它條件仍有待工會和州政府明年進一步談判，其中包括退休金變更、鄉村住房安排以及其它保留和認可措施等。
南澳州長馬利諾斯卡斯（Peter Malinauskas）表示，州政府致力於建立一支強大的「警察部隊，並支持那些冒著生命危險工作的警察」，以確保社區安全。他說：「這一行動不應受到勞資談判進程的影響，我們已同意在繼續談判的同時，將這些實際步驟作為當務之急。」
州警務廳長克利根（Dan Cregan）表示，州政府希望優先考慮年輕新手的工作條件。「我們希望最優秀的申請者加入南澳警局，並在他們的職業生涯中建立適當的框架對其予以支持。」
然而，反對黨影子警察廳長巴蒂（Jack Batty）表示：「現在的考驗是將新的薪資與外州的水平比較。外州為未來的警察提供了巨大的激勵措施。」
責任編輯：陳紫雨
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