【大紀元2024年12月13日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）悉尼大學已與公平工作專員署（FWO）達成協議，被迫償還至少1.4萬名員工在8年半的時間裡被少付的2300多萬澳元工資。

賠償所涵蓋的工作時段為2014年1月至2022年6月。

校方承認，一系列管理失誤和違規行為導致了少付員工工資的情況，受影響的員工每人平均少領了約1300澳元，在最嚴重的案例中，一名員工被少付了83,271澳元。

該大學的記錄保存違規也是罪魁禍首，有關員工的工作時間、薪酬標準、津貼、加班費標準和加班時間等關鍵細節都沒有得到妥善記錄。

據天空新聞報導，悉尼大學會在聯邦綜合收入基金（Commonwealth’s Consolidated Revenue Fund）存放50萬澳元，並會實施一系列措施，確保該校今後遵守工作場所法律。

公平工作專員署專員布思（Anna Booth）說，這些賠償和承諾表明悉尼大學在其學校文化變革上已走上正軌，儘管是強制、被迫的。

「這些措施也會加強悉尼大學員工與其管理機構之間的信息共享和協商，提高員工的話語權，以促進發現和解決未來工作場所內的任何合規性問題，」她說。

拖欠現任和前任員工的款項包括1900萬澳元的少付工資和其它應享待遇，外加320萬澳元的利息和近95萬澳元的退休金。

悉尼大學已向員工（包括長期和臨時員工以及學術人員）賠付了總金額中的 2049萬澳元。

除了這2300萬澳元外，悉尼大學在調查兼職學術人員欠薪問題時，還發現其少付了2534名員工1260萬澳元。

該校副校長賈戈斯（Annamarie Jagose）教授表示，少付員工工資「令人深感遺憾」。

「我們再次向受影響的員工道歉，」她說。

「我們必須為我們的員工所做的有價值的工作支付正確的報酬。這是我們的信任與問責價值觀的核心，我們致力於做到這一點。」

全國高等教育工會（NTEU）對公平工作專員署命令悉尼大學退還少付的工資表示歡迎，並讚揚了工會在糾正薪酬方面所發揮的作用。

一週前，墨爾本大學被披露會償還少付員工的7200萬澳元。

責任編輯：岳明

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