【大紀元2024年11月06日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）立委李坤城、陳秀寳、黃秀芳與生育改革行動聯盟、婦女新知基金會6日舉行記者會，要求盡速將《性別工作平等法》第15條中孕婦的產檢假及孕婦伴侶的陪產及陪產檢假全面升級為生產準備假，並推動生產教育及孕產心理支持措施。

陳秀寳認為，不同的生產方式就會有不同的前置事項、也需要相對應的準備時間，民眾若要進行孕產諮詢、或學習新生兒照顧與泌乳技巧、洽詢各項托育服務等其他生產前的準備事宜，只能使用無薪事假或特休假，最後只會導致民眾不敢請假、沒辦法進行生育準備。

陳秀寶指出，過去限定於產檢假、陪產檢假及陪產假已經無法符合現在民眾對於生育多元選擇的需要，所以已經針對《性別工作平等法》第15條全面調整為生產準備假提出修正草案。

陳秀寳表示，要求衛福部，將心理諮商納入第3孕期產檢與產後1個月回診的檢查項目、規劃孕產婦免費諮商方案、並針對孕產婦的產後身心情況規劃實證研究計劃，才能真正科學務實了解孕產婦的產後困境並對症下藥。

黃秀芳以自身經驗為例，在早期並沒有足夠的資訊來了解懷孕之後身心的變化，在懷孕中也會有各種小插曲，如：出血或身體會遇到各種不適，過去並沒有生產準備相關的課程，只能透過有生產經驗的人傳授經驗。

所以，黃秀芳認為，將產檢假以及陪產及陪產檢假改名為生產準備假，並放寬適用範圍，不影響現行勞保給付與雇主權益，不限只能用在陪產、產檢或陪產檢，也能適用於參與產前教育，也將推動生產準備假由七日增加九日，讓產前準備更有餘裕及彈性。

生育改革行動聯盟理事長徐書慧表示，小孩出生後的安排跟去處，是讓父母可以回歸職場的重要因素，但目前卻沒有太多時間可以做好相關的前置安排，孕產家庭需要的不是更多的產檢次數跟項目，而是扶持孕產家庭的計劃跟策略。

婦女新知基金會祕書長覃玉蓉表示，設計生產準備假的同時，也應該有相關的政策給予全薪的補助，過去相關調查結果皆顯示，一旦是無薪假別，那男性往往不會使用，那僅會加劇家務分工性別不平等的情況，反而無助於改善生育友善環境。

生育改革行動聯盟理事鍾秀靈表示，現行的產檢假、陪產檢假及陪產假規定，讓許多孕產婦的伴侶會選擇捨棄孕期準備，把時間留給陪伴孕產婦生產，產後面對各種變化與問題時，就來不及進行身心準備跟調整，是非常可惜的事情，應該盡速將生產準備假入法。◇

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