【大紀元2024年11月29日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）加拿大郵政工人的罷工行動進入第二週後，郵局已開始裁減罷工中的雇員。工會表示，他們正在調查此事。

目前有5.5萬名工人正在罷工。據加通社報導，加拿大郵政工人工會（CUPW）週一發布的一份會員通知中稱，郵局此時裁員是一種「恐嚇性策略」，工會正在調查具體情況。

加拿大郵局發言人麗莎·劉（Lisa Liu）向加通社證實了裁員消息，並表示這次裁員只是暫時措施。她解釋道：「在勞工糾紛發生之前和罷工期間，我們的業務受到了嚴重打擊。我們已經在採取措施調整業務。」

她還補充，因勞資集體協議不再有效，根據《加拿大勞工法》中有關停工通知的規定，這些雇員的僱傭條件已發生變化。

工會和專家的反應

工會和郵局均未透露此次裁員的具體規模及相關細節，但一些勞工專家對此舉提出質疑。

勞工和就業律師黛博拉·哈德森（Deborah Hudson）表示，《加拿大勞工法》明確保護工人不會因參加罷工而被裁員。「工人在罷工期間已經沒有工資，不清楚他們（郵局）為什麼要這樣做。」她認為，這樣的裁員行為可能導致工會採取法律行動，甚至提出不公平勞工行為的投訴。

約克大學勞工和就業法教授戴維·J. 朵里（David J. Doorey）認為，從表面看，這似乎違反了《加拿大勞工法》，「如果工會對裁員提出法律挑戰，加拿大郵局將需有強有力的證據來說服勞工委員會，此次裁員與罷工完全無關」。

或因短期業務減少

一些分析人士猜測，郵局此舉或因預計業務量短期內大幅下降。黛博拉·哈德森指出，黑色星期五的送貨任務已經被其它承運商分擔，這可能導致郵局短期內送貨量銳減。「也許他們提前預測到了工作量將會下降。」她補充說，關鍵問題是郵局能否證明裁員是合理的。

戴維·朵里則補充，即便如此，罷工工人仍有合法權利在罷工結束後重返崗位，除非郵局能證明原來的工作崗位已經不復存在。

郵局困境：虧損與競爭

此次罷工已導致郵局無法遞送數百萬個包裹，而勞資談判的一個關鍵分歧點在於郵局希望延長包裹遞送時間至週末，以改善業務和增加收入。然而，雙方在如何實施該提議上分歧嚴重。

郵局近年來一直面臨嚴重財務壓力。今年第三季度稅前虧損3.15億元，而去年同期稅前虧損已達2.9億元。郵局還在與其它快遞服務提供商競爭市場份額，但進展不佳。

罷工談判陷入僵局

目前，罷工尚無結束跡象。加拿大勞工部長麥金農（Steve MacKinnon）週三表示，政府任命的勞資糾紛調解員工作未取得進展，雙方在關鍵問題上的分歧太大，導致調解談判暫時中止。政府也未計劃干預。

儘管如此，加拿大郵局發言人菲爾·羅傑斯（Phil Rogers）本週四在聲明中表示，郵局「正在考慮各種選擇，以更大的緊迫性推進談判，致力於達成新的集體協議」。

另一方面，工會主席簡·辛普森（Jan Simpson）週三則表示，工會正在全力保護全職工作的權益。

罷工對經濟與民眾的影響

郵局工人的罷工行動已對全國郵政服務產生廣泛影響，尤其對偏遠和農村社區客戶的影響最為嚴重，因為這些地區可能缺乏替代遞送服務。

加拿大獨立企業聯合會（CFIB）表示，全國80%的小企業依賴加拿大郵局運送貨物、遞送發票和接收付款。罷工持續將增加這些企業的送貨成本，進一步影響經營。

隨著罷工行動的延續，勞資雙方的分歧仍未解決，未來的郵政服務和經濟影響值得關注。

責任編輯：岳怡