【大紀元2024年11月22日訊】（大紀元記者廖儷芬台灣屏東報導）在屏東瑪家鄉的排灣部落，高冠芬（Zuljezulj）是部落當家傳統領袖，也是族群文化的守護者。作為家中「第一個見到太陽的孩子」，她從出生起便被賦予了vusam「長嗣」的頭銜，這是一份象徵責任與使命的榮耀。在排灣族的傳統中，長嗣的角色不僅代表著家族的繼承者，更肩負著守護和傳承部落文化的重任。
高冠芬的家族「taugadu」是排灣族的領袖家族，擁有悠久的歷史。在父親早逝後，她年僅24歲便接掌頭目的職責。「我們這一生的使命，是要榮耀我們的家族並照顧我們的部落」高冠芬回憶著當時的不安與壓力，然而正是家人和部落成員的支持，讓她在領導之路上逐漸成長。
頭目的堅守 24小時的無休責任
高冠芬形容頭目的職責如同「終身職」，且是「24小時無休的責任」。無論是婚喪喜慶，還是傳統文化祭典，她總是身先士卒，親力親為。她相信，作為傳統領袖，必須擁有對文化的認同與自信，更要具備同理心，能傾聽人民的聲音，陪伴並關懷每一位部落成員。
「一個好的領袖，必須永遠走在人民的前面，也站在他們的身邊。」高冠芬這麼說。在她的眼中，領袖的價值不僅僅在於管理部落事務，更在於用心建立與部落成員之間的信任與連結。
傳統的守護者 收穫祭與婚禮的深意
排灣族的傳統文化充滿深厚的意義，其中一年一度的收穫祭（Masarut ）是部落中最重要的祭典之一。Masarut意指「跨越」與「超越」，象徵著感謝祖靈的庇佑，並為新一年的到來祈求平安。高冠芬描述，每到收穫祭，全村家家戶戶都會參與，無論是祭儀安排還是工作分配，所有人都團結一心，讓村莊洋溢著喜悅與感恩。
此外，排灣族的傳統婚禮更是一場充滿儀式感的文化盛宴。雖然整個過程繁瑣且耗時，但每一個細節都包含著對祖先的尊敬以及對新人的祝福。高冠芬希望，通過文化活動，讓年輕一代能更加了解並珍惜排灣族的文化之美。
從舊排灣到新社區 歷史的傳承與現代的發展
1974年，因國民政府政策，舊排灣部落被集體遷移至新社區。舊排灣位於海拔約七八百公尺的山上，遷居過程中，部落領袖們肩負著將所有居民安全安置的責任。
在新社區定居近五十年後，舊排灣並未被遺忘，部落成員持續回到舊址修復石板屋、開展部落導覽和民宿事業。這些努力不僅振興了部落經濟，也延續了文化傳承。
今年11月30日於排灣部落舊國小也要慶祝遷村50週年，特別安排回顧影展暨青年之夜，感念祖先們篳路藍縷，艱辛開創新家園。
高冠芬表示，舊排灣是部落的「根」，許多老人仍會回到山上種植傳統作物，如紅藜、小米、芋頭等。對於她來說，舊排灣象徵著祖靈的庇佑，而新社區則代表著部落未來的希望。
文化的延續 現代與傳統的融合之路
在面對現代化衝擊時，高冠芬選擇以開放的態度將傳統與科技結合。她建議年輕人可利用線上平台學習母語、古謠並結合部落領袖、耆老教導傳統文化，讓年輕人有機會在現代環境中重新認識自己的文化價值。2024年，她陪伴部落一同參加屏東第一屆原住民族運動會，並在傳統樂舞比賽中榮獲冠軍。對她而言，這場比賽的價值不在於獎項，而在於喚起部落成員對文化的自豪感與認同。
「當我們的年輕人開始回到部落，這裡的生命力就會再次復甦。」她深信，只要部落年輕人願意返鄉，文化便能得以延續，部落經濟也能不斷發展。她還開設英語教室與雜貨店，作為平台幫助孩子們找到自我認同，為部落未來鋪路。
堅守的價值 從一而終的初心
身為領袖，高冠芬時常面對內外的挑戰，無論是現代化的衝擊，還是部落內部的意見分歧，她始終堅守一條原則——「做對的事，說對的話」。她認為，傳統文化的存續，依賴於領袖的堅韌與正直，也依賴於部落全體成員的共同努力。
「當我離開這個世界時，我希望我的歷史定位是保持原則，為部落走出一條正確的路。」高冠芬說。這份堅持，不僅讓她贏得部落的尊敬，也讓排灣族文化在現代社會中找到一席之地。
傳承的希望 下一代的成長與未來
高冠芬有兩個孩子，她的大女兒未來將接替她的頭目之位。她常對女兒說：「我們要永遠保持一顆勇敢且謙卑的心。雖然身為傳統領袖，但我們的首要責任是愛護部落與子民，並堅持走在正確的道路上。」
她希望，通過自身的努力，能為孩子們樹立榜樣，讓他們理解文化的價值，並願意為部落的未來付出。「當部落有需要時，我希望我的孩子能像我一樣站在前面，帶領大家克服困難。我相信部落會像愛我一樣愛她。」
「當我們的年輕人回到部落，我們的部落就會越來越興盛。」高冠芬的信念如同排灣族的古老歌謠，悠遠而充滿力量。她的故事不僅是關於堅守與傳承，更是一份對未來的承諾。她相信，只要文化的根基穩固，部落便能在現代化的浪潮中持續成長，共榮共享，創造更美好的明天。
責任編輯：昌英◇
