【大紀元2024年11月21日訊】（大紀元記者張原彰、常懷仁台灣台北報導）勞動部勞動力發展署公務員輕生案引發社會關注，行政院長卓榮泰21日指示各部會首長要以身作則，並調查檢討霸凌案杜絕再犯，以及強化機制保護同仁。
勞發署北分署一名公務人員4日被發現在辦公室輕生，疑因遭受職場霸凌所致。勞動部20日召開考績會議處，北分署長謝宜容記2大過、免職，勞發署長蔡孟良記1大過。
行政院發言人李慧芝在21日主持政院會後記者會時表示，卓榮泰院會時強調，政府會記取教訓，用更快時間做出更嚴厲處置。
卓榮泰表示，霸凌事件引起台灣社會關注，部會首長從中央到地方政府，都要非常嚴肅看待，雖然霸凌事件一直都存在，但是發生在公務部門，尤其在勞動部這讓政府覺得責任重大，機關首長平常忙於公務，但不能疏於了解屬下身心狀況，工作分配勞務分配都要關注，大家都是民眾表率，要從自身做起，理性溝通，互相學習尊重。
卓榮泰也提出3項指示，包含第一，請首長自我要求、以身作則，希望如何被對待，就要如何對待別人；第二，對霸凌事件必須調查、檢討，且杜絕再犯；第三，則是要強化機制保護機關人員，這些是請求也是命令，機關必須內部自我檢討。
他也重申，在昨（20）日已要求各部會盤查機關職場霸凌防制辦法，在機關建立有效安全的防範機制，讓受到類似待遇人員可以勇敢申訴，而近日霸凌事件的後續調查，也須一週內完成，若確認屬實就依法處理，若無則應確認內部機制是否完善。
卓榮泰提醒，政府在這次事件中，要學習更多、做得更好，讓民眾感受到政府不是只針對個案處理，而是要建立整套制度，一旦發生類似狀況，政府會記取教訓，用更快時間做出更嚴厲處置。
他要求，部會要及時掌握並解決輿論反應，還有社會關注的議題，勇於面對社會各種反應，所有機關人員都要跟首長一起在友善環境中落實政策，為國家、社會以及民眾做出貢獻。
至於勞動部長何佩珊的去留，行政院發言人李慧芝表示，何佩珊確定已經口頭請辭，卓榮泰要求何佩珊先將此案責任追究完成，後續再討論去留。
新北檢分他字案 朝瀆職等罪偵辦
針對北分署輕生案，新北地檢署21日已分他字案調查，並將謝宜容列被告，預計將傳喚相關人員到案說明，全案朝瀆職罪嫌等偵辦。法務部長鄭銘謙21日受訪時說，新北地檢署已完成相驗，也分案了，相信會全力偵辦。
謝宜容20日也透過律師發表聲明，表明她完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託。
部分霸凌申訴 北分署未依規調查
此外，新北勞檢處18日也接獲北分署內暫僱員工檢舉遭霸凌，21日前往北分署勞檢。針對勞檢結果，新北勞工局表示，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整執行紀錄。
勞工局說，北分署針對受理部分職場霸凌申訴案件（非所有都針對謝宜容），也未依自訂程序規定啟動調查，勞檢處將依職安法通知限期改善；另初步發現，北分署委外資訊廠商加班費給付不足。
藍要開聽證調查會 綠盼精進法制面
勞動部日前公布勞發署員工輕生案行政調查報告，被質疑懲處過輕。國民黨立委洪孟楷表示，錯誤的調查報告已經無法釐清真相，既然行政不能查，就讓立法委員來查，國民黨團將在近期內針對本案組成聽證調查會，呼籲朝野黨團支持成立，讓真相能夠水落石出。
民進黨團幹事長吳思瑤指出，黨團立場就是嚴查徹辦，絕不護短，也重視從個案檢視通案，不容許公務人員在職場有受到權益戕害的情事，會啟動對於法規的檢視，包含《公務人員保障法》、《公務人員安全及衛生防護辦法》等，看是否要修法、補強。
民眾黨團總召黃國昌表示，謝宜容與其發聲明，不如公開出來誠實面對，才是解決問題的辦法。時代力量黨主席王婉諭則呼籲，卓榮泰應組織院級調查小組，調查對象應包含謝宜容、何佩珊及相關官員，並約詢過去因霸凌而離開北分屬的夥伴，把長達數年的霸凌事件完整揭露，才能改善病態職場文化。
責任編輯：呂美琪
