【大紀元2024年11月15日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）超市巨頭Woolworths在維州和新州的超過1500名倉庫工人威脅採取無限期罷工行動，工會表示，如果罷工，衛生紙、牛奶、雞蛋等所有生活必需品都可能在聖誕節前受到影響。
不過，Woolworths集團的供應鏈部門表示，如果發生罷工，他們已經制定了應急計劃。
據民族台SBS報導，聯合工人工會（UWU）成員已於週二投票決定，除非與Woolworths達成協議，否則位於悉尼西部、墨爾本西部、墨爾本東南部以及新州與維州交界處的4個Woolworths倉庫的工人將採取無限期罷工行動。
屆時可能會有1500至1700名工人參與罷工行動。
聯合工人工會全國祕書肯尼迪（Tim Kennedy）告訴SBS新聞，澳洲超市倉庫從未發生過如此大規模的潛在的罷工行動。
「我們從未有過4個倉庫同時罷工的情況。這將對整個澳洲東海岸地區產生重大影響。這些倉庫每週大約要運送500萬箱貨物，」他說。
「如果這些貨物不能運送，那麼聖誕節前的超市供應將會受到相當大的影響。這是Woolworths超市一年中最繁忙的時候，因此影響將會很大。」
肯尼迪說，罷工行動可能會影響到各種產品，如「麵包、穀物食品、洗漱用品、衛生紙、牛奶、雞蛋、黃油以及你需要從超市購買的所有必需品」。
Woolworths集團的供應鏈部門Primary Connect的發言人告訴SBS新聞： 「在本週早些時候（工人）停工一小時之後，我們還沒有收到工會進一步採取罷工行動的任何正式通知。」
由於其中一個倉庫為BWS和Dan Murphy’s酒品商店運送貨物，人們擔心酒類供應也會受到影響。
但Woolworths表示，為了預防罷工行動加劇，公司已經制定了備用計劃，並表示超市的其餘16個配送中心將會繼續運營，以確保將對顧客的影響降到最低。
工會表示，工人們希望解決的問題之一是公司停止績效管理計劃，該計劃用於公司的所有倉庫，它要求員工們能百分之百地遵守規定的分揀率，即在一段時間內處理的訂單數量。
工會認為這種做法不安全，而且可被用來懲戒和解僱員工。
此外，工會還要求工人工資標準化，工資漲幅應高於通貨膨脹率。
肯尼迪補充說，工會希望所有工人在第一年的工資至少為每小時38澳元，「隨後幾年按百分比增加工資，並達成全國協議，以同工同酬」。
Primary Connect公司的發言人則表示，績效管理計劃「旨在規範我們對所有配送中心的績效管理方法」，自今年年初引入以來，只有不到2%的工人在該計劃下接受了提高生產率的輔導或再培訓。
他還說，公司已經提出了幾份具有競爭力的薪資方案，這些方案的薪資高於行業標準，高於當地市場價格，也遠高於獎勵標準。
肯尼迪表示，工人們希望在公平公正的條件下達成協議。「如果我們不能達成協議，罷工行動將會持續，這將影響聖誕節。」
責任編輯：林姍
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