【大紀元2024年11月12日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）未來12個月，澳洲人會面臨工資增長乏力、工作負擔過重和工作壓力加大等問題。澳洲生活成本危機不會很快消退，到2025年，雇員的生活水平會進一步下降。

據澳洲新聞有限公司網站報導，澳洲人力資源研究所（AHRI）收集的數據顯示，在截至2025年10月的一年裡，雇員的工資預計會上漲2.7%。

相比之下， 消費者價格指數（CPI）顯示總體通脹率為2.8%，而扣除波動部分後的核心通脹率為3.4%。

這意味著，在未來12個月裡，雇員的實際購買力會下降。

「在截至9月份的12個月裡，消費者價格指數通脹率為2.8%，許多雇主不會向一直受生活成本上漲和高負債拖累的員工提供與通脹相匹配的加薪，」 澳洲人力資源研究所所長麥肯-巴特利特（Sarah McCann-Bartlett）說。

澳洲統計局的「特定生活成本指數」顯示了家庭的支出能力。統計局週三公布的數據顯示，在截至2024年9月的12個月裡，「特定家庭類型」的生活支出上升了4.7%。

雖然消費者價格指數是衡量所有家庭面臨的商品和服務價格通脹的最全面指標，但「特定生活成本指數」旨在衡量特定人群的生活成本變化。

有抵押貸款的人是受生活成本壓力影響最大的群體。

「與其它家庭相比，工薪家庭的生活成本一直在上漲，因為他們更容易受到抵押貸款利息上漲的影響，」統計局物價統計部門主管馬夸特（Michelle Marquardt）說。

「雖然澳洲儲備銀行本季度保持現金利率不變，但由於一些到期的固定利率抵押貸款不斷轉為更高的可變利率抵押貸款，以及更高的抵押貸款債務水平，抵押貸款利息仍在上升。」

麥肯-巴特利特表示，工資意向數據進一步證明，過去幾年工資增長的急劇上升可能已經達到了最高點。

「這可能會幫助緩解人們對低生產力和相對強勁的工資增長之間的差距的擔憂，這一直是雇主和政策制定者關注的問題，」他說。

數據還顯示，47%的企業打算在本季度增加人手，而預計裁員的企業只有3%。

與此同時，企業也在努力留住員工。在截至2024年9月底的12個月裡，員工流動率為16%，比上一季度上升1%，這表明儘管勞動力市場疲軟，但企業在留住人才方面仍面臨挑戰。

責任編輯：岳明

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