勞資談判再陷僵局 波音公司收回30%漲薪方案
【大紀元2024年10月09日訊】（大紀元記者趙鳳華綜合報導）在波音公司三萬三千名工人持續罷工近一個月之際，週二（10月8日），該公司撤回了在最新一輪談判中提出的薪資方案，並表示，沒有進一步談判的計劃。
據路透社報導，週一（10月7日），波音公司、國際機械師和航空航天工人協會（IAM）與聯邦調解人員啟動了最新一輪的勞資談判。但經過兩天的協商，未能達成協議，談判再次陷入僵局。
「不幸的是，工會並沒有認真考慮我們的提議」，波音商用飛機集團首席營運官斯蒂芬妮‧波普（Stephanie Pope）在一封給員工的信中說，「目前進一步的談判沒有任何意義，我們的提議已被撤回」。
波普指出，波音公司一直在採取措施保住現金。這家飛機製造商正在考慮通過出售股票及證券來籌集數十億美元的資金。（延伸閱讀：從波音到空客 哪些問題將影響全球旅客）
該公司生產最暢銷的737MAX、767和777飛機的工廠已經關閉，數千名員工被迫臨時休假。
標普全球公司（S&P Global）已將波音公司列入負向觀察名單，可能對其投資信用繼續降級。
波音公司西海岸工廠的工人拒絕了該公司最初提出的四年內加薪25%的勞資方案，並在9月13日開始罷工。
而IAM在談判中提出，工人要求在四年內加薪40%，並恢復十年前在合約中被剔除的固定福利退休金等待遇。
在上個月的談判中，波音公司又提出了一個「最佳和最終」的改善方案，同意給這些工人加薪30%，並恢復績效獎金。但工會回應，在對其會員進行調查後發現，波音公司提出的條件不能滿足他們的要求。
「我們的團隊本著誠意進行了談判，並改善了提案」，波普在提到本週連續兩天的談判時說，「我們努力達成折衷方案，包括提高實得工資和退休待遇」。
然而，IAM在一份聲明中說，波音公司仍堅持上個月提出的「沒有商量餘地的方案」。
聲明中還說：「他們拒絕提出任何加薪、假期/病假累積、晉升或通過退休帳戶向員工多支付401,000美元。他們也不願意恢復固定福利養老金。」
責任編輯：李天琦#