【大紀元2024年10月02日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省公務員工資的「陽光名單」仍在使用年薪10萬元的門檻。一些小城鎮的鎮長認為這一標準不公平，並呼籲省政府進行修改。

《公共部門薪資披露法案》自1996年實施以來，安省所有城鎮，無論大小，都需公布年收入在10萬元或以上的雇員名單。根據CBC的報導，Stirling-Rawdon鎮只有約5000名居民，其鎮長鮑勃·穆林（Bob Mullin）表示，陽光名單的標準亟需調整。他指出，如果根據通貨膨脹對這一數字進行調整，現今應為18萬元。

Stirling-Rawdon鎮議會最近呼籲安省政府更新該法案，以便能夠每年根據通貨膨脹率調整標準。穆林表示，對於像Stirling-Rawdon這樣的小鎮，公開披露年薪10萬元以上的雇員姓名，幾乎等同於侵犯隱私。「大家都住在一個小鎮上，每個人都知道他們是誰。」

Central Frontenac鎮的鎮長弗朗西斯·史密斯（Frances Smith）是眾多呼籲省政府修改政策的鎮長之一。她指出：「我們社區有很多依靠固定收入生活的老年人。對於七八十歲的人來說，10萬元在今天並不是一筆大錢。」

穆林還表示，另一個不公平之處在於，他需要與私營雇主，甚至其它市政當局競爭人才。公開員工工資對鎮政府留住人才造成了困難。

不過，安省庫務委員會主席馬爾羅尼（Caroline Mulroney）表示，政府認為10萬元對安省家庭來說仍然是「一大筆錢」。維持該門檻值「可以讓納稅人進行逐年比較，增強安省公共部門的透明度和可靠性」。

責任編輯：岳怡