【大紀元2024年01月03日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）在安省一家農場工作過的一名臨時外國工人，最近發起一項集體訴訟，狀告加拿大聯邦政府剝奪了他們的福利、剝削他們，要求賠償近五億元。

原告之一的凱文·帕爾默（Kevin Palmer），目前生活在牙買加。他對CTV表示，在作為臨時外國工人的6年中，他在安省利明頓（Leamington）的一家農場每次工作8個月。他與12名男子同住一室，沒有加班費，噴灑殺蟲劑影響了他的健康。

「太可怕了。」帕爾默說，在加拿大，人們對待寵物狗都好過對待他們這些男勞力。

呈交至多倫多高等法院的訴狀稱，帕爾默在沒有接到通知的情況下被解僱了。由於他的工簽與雇主掛鉤，他必須離境，並且沒有資格獲得失業保險（EI）福利，儘管他的每張工資支票都扣除了EI保費。

帕爾默的律師路易斯·森特瑞（Louis Century）表示，原告的遭遇源於加拿大1960年代的種族主義政策，工簽與雇主掛鉤，這違反憲法，需要改變。

森特瑞說，每年約有5萬名臨時外國工人在加拿大農田中勞作，然後返回加勒比海島嶼、墨西哥、印度和菲律賓等原籍國，他們都沒有資格領取EI。

該集體訴訟狀告，過去15年間，加拿大聯邦政府通過季節性農業工人計劃（SAWP）和臨時外國工人計劃（TFWP）的農業工人分流，收取了約4.72億元的EI保費，但從未發放過EI。

20世紀60年代加拿大把工簽與一個僱主掛鉤，持續至今，通常，歐洲白人不會受此影響。

帕爾默表示，他仍然認為加拿大是一個很好的國家，但敦促立法者認真對待他的擔憂。他認為，加拿大的農業工人計劃提供了可以把高薪帶給異國家人的機會，「計劃本身是件好事，但體系需要改變」。過去幾年中，在能夠證明自己受到虐待的情況下，聯邦政府已允許臨時外國工人申請開放工簽（open work permit），為其他加拿大雇主工作。

責任編輯：岳怡