【大紀元2024年01月18日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉報導）上個財政年度，首都行政區公共服務部門的不當行為訴訟數量增加了31%。
首都行政區政府的服務狀況報告顯示，在上財年（2022-23財年），有114起不當行為訴訟。
報告中說，雖然訴訟數量較之前一年的87起有所增加，但這並不等同於公共部門不當行為的增加。
上財年，有52起針對首都地區公務員不當行為的調查結果，僅比之前一年增加了一起。
「移交案件的增加並不一定等同於整個公共服務部門不當行為的增加，」報告中說。
「與首都行政區公共服務部門的員工總數相比，這個數字只占員工的很小一部分。」
最常見的不當行為指控涉及未能尊重他人、未能合理謹慎地履行公務員職責、未能遵循指示、未經授權發布信息、性騷擾以及欺凌或騷擾。
報告顯示，有關當局對59起欺凌和騷擾舉報事件進行了初步評估。其中14起案件正式進入不當行為訴訟程序，8起案件的欺凌或騷擾行為證據確鑿。
有11名員工被解僱，8名員工被立即解僱。另有21名員工在訴訟程序結束前辭職。
其它處罰包括27個書面譴責和11個經濟處罰，7人被臨時或永久調到其它級別的另一個職位。
首都行政區政府的不當行為處理程序由公共部門標準專員監督。
責任編輯：王嘉
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