【大紀元2023年09月20日訊】近幾年，英國國家醫療服務系統（簡稱NHS）面臨著日益嚴峻的職工短缺問題，為此NHS一直在積極的招賢納士。為吸引更多的求職者，NHS不僅提供優厚的福利和薪資，同時也在職業願景，職業意義方面滿足求職者的個人需求。
NHS每年提供成千上萬的工作機會，如果您想找一份不僅滿足生活需要，還可以幫助他人，甚至可以改善他人的生活質量的工作，那麼為NHS工作，將會是一個很好的選擇。現在有350多個工作機會等著您。從基楚的護工，到成為一名專業護士，X光醫師，或者在各個檢驗科室成為一名檢驗員，等等涵蓋醫療保健系統的各個部門。成為NHS的一員，你可以為人們的健康出一份力，還可以有一份穩定且優厚的工作收入。
NHS還為加入的員工還提供優質的職業發展空間，滿足人們提升自我的心願。無論您是否有相關的學歷和工作經驗，NHS都會為您提供廣泛的個人成長機會和滿意的工作體驗。
護理助理（Healthcare Support Worker）
對於那些有愛心，耐心並願意幫助他人，且沒有正式學歷的人來說，護理助理是進入NHS相對容易的起點。這種職位可以在醫院、全科醫生（GP）診所、進入居民家中或社區工作，直接為需要幫助的人服務。同時這個職位有很大的職業發展潛力，很多人在工作中參加職業培訓後成為註冊護士，也有的成為其他專業人士。
起薪：22,383 英鎊
護士 (Trained Nurse)
護士在NHS裡是不可或缺一個職位，有助產士，新生兒護士，精神病科護士，全科護士等等。他們為病人提供直接護理。隨著進一步的學習和積累經驗，您還可以晉升為各專科的高級護理專家、管理、研究或教學人員，實現職業生涯的多元發展。
起薪：28,407 英鎊
其他輔助部門 (Allied Health Professions)
對於那些擁有相關學位的人來說，加入NHS裡的其他輔助科室也是一個有吸引力的選擇。檢驗科，X光科，理療科，麻醉科，NHS提供14種不同的醫療保健專業，您在得到一份NHS的工作後 ，就有機會參與這些專業的培訓，有機會成為其中的一員。 不同的專業有不同的起薪，進入NHS後都是充實職業生涯發展機會的理想起點。
起薪：28,407 英鎊（視專業而定）
除了個人成長和職業發展機會外，NHS還以其工作穩定和有保障而聞名。員工在NHS工作面臨裁員的可能性很小，這為求職者提供了安全感和穩定性。同時，NHS還提供良好的福利，包括假期和可靠的養老金計畫。員工可以在工作與家庭生活之間取得平衡，擺脫工作壓力，充分享受生活的美好。
NHS被公認為是一個關愛員工、重視員工福利的雇主。它提倡公平、靈活和透明的工作方式，讓員工能夠在積極的工作環境中發揮出最大的潛力。
案例
41歲的楊女士，是來自中國大陸的註冊護士。十幾年前來到英國，想通過英語語言考試成為英國的註冊護士，但是至今未能如願。
在英國生活的十幾年中，她逐漸了解到NHS是一個很好的工作單位。在語言能力不斷提高之後，楊女士成功找到了一份在NHS醫院門診抽血的工作。
楊女士發現她的語言能力雖然不能成為專業人士，但是NHS裡也有些工作是專業語言要求不是很高的工作，而且NHS提供相應的培訓。這些培訓可以幫助她在提高語言能力的同時，也相應提高著她的專業語言能力。所以在做著抽血這份工作同時，她尋找著更好的機會提升自己，機會是給有準備的人的。不久之後，醫院的化驗室有了空缺，她申請到了這個職位，並且順利的通過新的職位培訓，成功的成為醫院的化驗員。
在醫院工作時間長了之後，她發現還有其他更好的機會，比如崗位培訓，任何人都可以通過晉級培訓之後升級；職業培訓，有的護理助理通過職業培訓可以成為一名麻醉師，等等。
再有就是薪水，她說真的待遇好，普通公司每年只有四週帶薪假期，而她有七週帶薪假期。病假，也有全薪，而其他私人公司，病假是按比例付薪水的。退休金，在NHS 工作都參與私人退休金計劃（private pension)，這樣退休後就可以有國家發的退休金（state pension)和私人養老金(private pension) 兩份養老金。這也使退休後的生活有了更多的保障。
楊女士的NHS求職成功的歷程，對其他人來說是一種激勵。這也展示了NHS 致力於提供平等機會和促進專業成長的承諾，即使是那些沒有正規醫療資格的人也不例外。
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責任編輯：陳彬
