【大紀元2023年06月16日訊】（大紀元記者Peter Wilson報導/周行編譯）聯邦上訴法院駁回了一名政府雇員提出的歧視投訴。該雇員的在家工作安排被其經理取消後，對其雇主提出了歧視投訴。

安傑·塔雷克-卡明克（Anjie Tarek-Kaminker）是多倫多的一名聯邦檢察官，已婚，有5個孩子。

法官安妮·麥克塔維什（Anne Mactavish）在裁決書中寫道：「並非個人職業責任與家庭責任之間的所有衝突，都構成表面上的歧視。」

「父母通常有多種選擇，來履行他們的父母義務。」麥克塔維什說。

塔雷克-卡明克曾被允許每週在家工作2天，直到她的經理在2016年取消了該項安排，理由是該安排「不再可行」。

上訴法院表示，每週在家工作2天「限制了她在安省高等法院參加冗長審判的能力。雇主表示，這是對檢察官的正常期望」。

不過，塔雷克-卡明克表示，她雇主的決定是歧視性的，因為該決定使她無法參加「許多醫療預約和學校會議，損害了她孩子的需求」。

在聯邦上訴法院處理塔雷克-卡明克的上訴案前，聯邦公共部門勞資關係和就業委員會（PSLREB）於2021年駁回了塔雷克-卡明克的歧視投訴。

當時，一位仲裁員就該投訴寫道，塔雷克-卡明克「不夠坦率」，傾向於「誇大其詞」，並且沒有提交任何證據，比如「家庭保姆的情況」，以及她丈夫和其他家庭成員在照顧孩子方面提供的幫助。

責任編輯：岳怡