【大紀元2023年06月13日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）由於員工短缺，新州每週都有數千個家庭無法獲得託兒服務，多達五分之四的託兒所報告說，他們被迫將孩子拒之門外。
今年2月，澳洲託兒所聯盟（ACA）對新州101家託兒所，其中大多數是全日託兒機構進行了調查，結果發現其中85%的託兒所由於員工短缺或資格不夠而限制了入託人數。
流失的入託名額從個位數到百位數不等，相當於多達2500名員工可以接納的名額流失，僅一所託兒所，每週就有320名兒童無法獲得入託名額。
在5月份的一次為期一週的調查中，72%的託兒所表示他們仍然會拒絕孩子入托。這些數據使新州的託兒所員工短缺成為所有州中最嚴重的。相比之下，全澳範圍內，限制入託人數的託兒所只占56%。
據每日電訊報報導，澳洲託兒所聯盟總裁芒多（Paul Mondo）說，這個問題的規模「有點令人震驚」。
「「我知道這種情況正在發生，這也是為什麼我們試圖以一種有意義的方式對其進行量化，但我的確沒有料到會達到這種程度，」他說。
悉尼賴德（Ryde）克雷西路早教中心（Cressy Road Early Learning）雇主哈欽森（Nesha Hutchinson）說，其中心的等候名單已經排滿，但她無法為絕望的家庭提供名額，因為她找不到員工，也不想依靠臨時工來支撐生意。
「本中心的營業執照可以招收68名兒童，我是根據這個來付租金的。但我無法每天提供68個名額，」她說。
「我找不到高質量的早教工作者。我一生都在這個領域工作，我從未遇到過找員工的問題，有些員工已經為我工作了20多年，而且還在繼續工作，但（現在）我就是找不到足夠的早教工作者。
「如果我依靠臨時工來填補職位，我們就無法提供高質量的服務，因為孩子們需要固定的人照顧。」
哈欽森說，過去一年她在招聘中介費用上花了9萬澳元，而她所收到的為數不多的外部申請所要求的工資，遠遠超出她在不增加家庭託兒費的情況下所能提供的水平。
「工資占我們開支的85%。在按員工的價值和應得報酬支付員工工資與向家庭收費之間，存在著一種極其微妙的平衡，」她說。
「目前，在一些鄉村城鎮，你付多少錢並不重要，因為這些鄉村城鎮根本沒有合格的員工能夠在託兒所工作。」
哈欽森向聯邦工黨政府轉達的信息很簡單：「無論你使託兒費多麼便宜，如果員工嚴重短缺，就不會有託兒服務。」
從7月起，《更便宜託兒所》（Cheaper Child Care）法將生效。按照該法，託兒費補貼率將提高，進而全澳入託名額的需求會增加3.7萬個。
助理能源部長麥卡利斯特（Jenny McAllister）說，從7月1日起，全國許多家庭的託兒費將更便宜。平均年收入12萬澳元的家庭每年的託兒費將減少約1700澳元。
託兒所聯盟總裁芒多表示，政府必須緊急解決人員短缺危機，並鼓勵那些已經具備幼兒保育和教育資格的人重返職場。
「圍繞他們所面臨的薪酬和條件，我們需要稍微做些改變，」他說，「我們確實需要得到政府的承諾，為這些工資提供資金。」
悉尼入託名額短缺前10名的區：
| 2016年 | 2021年 |
| 1.利物浦（Liverpool）1,259個名額
2.卡恩斯山（Carnes Hill）1,021個名額 3.畢德威爾（Bidwill）1,016個名額 4.黑鎮（Blacktown）871個名額 5.旁茲（The Ponds）851個名額 6.柯蘭斯山（Currans Hill）844個名額 7.拉坎巴（Lakemba）786個名額 8.埃爾茲（Airds）784個名額 9.科爾比（Colebee）730個名額 10.阿伯茨伯裡（Abbotsbury）658 個名額 |
1.溫特沃思角（Wentworth Point）512個名額
2.斯科菲爾茲（Schofields）508個名額 3.巴迪亞（Bardia）489個名額 4.威利園（Wiley Park）451個名額 5.安克利夫（Arncliff）396個名額 6.卡姆登（Camden）382個名額 7.利德康姆北（Lidcombe North）323個名額 8.吉爾福德西（Guildford West）295個名額 9.埃斯科爾園（Eschol Park）237 個名額 10.拉姆斯蓋特（Ramsgate）226個名額 |
責任編輯：岳明
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